集团打造廉洁教育新特色

      今年以来，集团纪委坚持反腐倡廉，教育为先的思路，推动廉洁教育工作以更亲和、更质朴、更清新的姿态，释放出更多的正能量，营造更有利于企业发展的廉洁环境。

      用好基地，身临其境抓廉教。集团纪委充分利用集团全国百优警示教育基地开展党员干部廉政教育，要求“三新”人员必须进基地，即新分配大学生必须进基地学习培训；新发展党员必须进基地接受教育；新提拔干部必须进基地开展谈话。此外，还组织重要岗位、关键领域的干部员工进基地参观学习。目前，已有1万余人进基地接受了教育。

      紧扣主题，入脑入心转作风。集团纪委跟紧形势，盯紧主流，创新活动形式，深入开展宣传教育月活动，以“转变作风、清廉务实”为主题，以“三进一评”为主要内容，进课堂、进基地、进岗位，评出职工信任的廉洁干部。活动期间，各级领导干部带头讲廉政党课68次，组织观看廉政教育片96场，评选出100名职工信任的廉洁干部，8300多名党员干部参与并接受教育。

      不遮不避，身边案例深挖掘。集团纪委以身边事教育身边人，以身边案例警示身边干部，不回避、不遮丑，用真实的潞安典型案例教育警示党员干部。先后组织观看了集团原副总经理刘仁生案的警示教育片，组织对租赁站原站长李志斌受贿案进行了深度剖析，并为身边典型案例剖析编集装册出版。进而达到了查处一案、教育一片、警示一方的效果。

      创新宣传，多管齐下见成效。集团纪委利用新思路、新方法、新技术，通过在潞安电视台播放廉政动漫，在潞安矿报开设“廉洁经纬”专栏，在微信公众平台开通“廉洁潞安”，向上级纪委和兄弟单位纪检部门学习，鼓励基层纪委创新见效，并将好做法新方式推广开来，提高了廉洁教育的互动性、动态性。

（文 闫鹏宇)

责任编辑：韩鹏飞