潞安化工集团党委会召开会议

集团党委书记 董事长王志清主持会议

4月28、29日，潞安化工集团党委会召开会议，深入学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神，听取集团一季度能耗双控工作报告，研究部署下一步工作方案，审议通过《集团党委“我为群众办实事”重点项目清单》《集团中高级管理人员考核评价实施办法（试行）》等。集团党委书记、董事长王志清主持会议。

会议指出，习近平总书记在中央政治局第三十六次集体学习时的重要讲话，系统阐述了推进碳达峰碳中和的重大意义，深入分析了需要把握的重大关系、重大原则，安排部署了“双碳”工作重点任务，为实现“双碳”目标提供了根本遵循。“双碳”工作是大事、新事、要事，做好“双碳”工作事关集团长远发展战略，意味着生产方式、管理模式、商业模式等集团发展方式各方面的全面转变。要把握好、利用好当前“窗口期”，坚持党委领导、行政主抓，党政同心、上下齐心，以推动“双碳”工作为抓手实现集团的内涵式发展转变，提升集团的核心竞争力，奋力建设高质量发展的一流能化企业集团。

会议指出，要把“第一议题”制度落深落细，树立领学典范，全面对标看齐。要抓住精华要义，深入透彻学；要结合工作实际，做好政策解读；要对照工作目标，列出下一步工作思路和行动方案。核心是在学深悟透上级精神的基础上转化为自身的行动实际，学出思路举措、学出责任担当、学出行动效果。

会议指出，要进一步加强党委会会议执行力建设。党委会前置研究讨论重大经营事项，要严格把“四个是否”作为判断标准，切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。要建立完善工作任务清单执行体系，以流程化、标准化、系统化的执行体系保障党委会决策事项不折不扣地贯彻执行、落实见效。

会议指出，要悟透以人民为中心的发展思想，善始善终抓好“我为群众办实事”实践活动，尽心尽力解决好群众急难愁盼问题，让职工群众的获得感幸福感安全感更加充足。

会议指出，中高级管理人员是集团的中坚力量，是“关键少数”，做好中高级管理人员的考核评价意义重大。要建立科学严谨动态的考核评价体系，使考核评价真正与中高级管理人员的“帽子”“票子”“位子”和“面子”挂钩。要通过公开公平公正的考核评价推动干部“能上能下”，为集团高质量发展打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才队伍。

会议还研究了其他事项。

（文 蒋晓佳）

责任编辑：崔婷婷