潞安化工集团召开第一届二次职工代表大会

王志清讲话 崔树江作工作报告 肖亚宁主持

刘勇杰 王大力 毛永红 徐海东 韩玉明参加

光宇航受邀出席

3月22日，潞安化工集团第一届二次职工代表大会在潞安会堂召开。这是潞安化工深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，迎接党的二十大胜利召开，贯彻省、市第十二次党代会精神，加强企业民主管理建设，维护职工权益的重要举措。会上，集团党委书记、董事长王志清讲话，集团党委专职副书记、副董事长崔树江代表经理层作工作报告，集团党委委员、副总经理、工会主席肖亚宁主持会议。会议表决通过了工作报告、大会决议和《2022年度工资集体合同》等，并明确奋力谱写潞安全方位推动高质量发展新篇章的重要阶段目标。

集团领导刘勇杰、王大力、毛永红、徐海东、韩玉明，集团454名职工代表和特邀代表参加会议。长治市总工会党组书记、常务副主席光宇航受邀出席会议，并对大会的胜利召开表示热烈祝贺。

上午十点三十分，大会正式开幕，与会代表全体起立，奏唱《潞安化工之歌》。

会上，集团党委书记、董事长王志清讲话，重点围绕统一思想、凝聚共识、汇聚力量，对各级领导干部和广大职工代表提出三点意见：

一要突出政治引领，在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”中深刻体悟“是什么”。“是什么”代表世界观，指事物所处的位置和状态，以及用什么样的眼光去看待与分析事物。新时代、新征程、新使命，我们务必一如既往“在发展中坚定初心使命”，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以统一的思想、坚定的意志，不断增强工作的方向性、目标性，绩效性、战略性；务必一如既往“在转型中锚定战略方向”，全力推动中央省委决策部署的落实落地，逐步厘清集团当前面临的主要矛盾和矛盾的主要方面，持续明确高质量发展的“时序优化思路”和“转型攻坚重点”；务必一如既往“在改革中推动管理重塑”，以迎接和学习宣传贯彻二十大精神为统领，进一步激发干部员工投身改革发展的信心和决心，推动国企改革三年行动如期收官，推动三项制度改革深化实施，持续凝聚“唤起工农千百万同心干”的磅礴伟力。

二要回归企业本质，在全面履行“三大责任”和落实“4句话32字”要求中深刻体悟“为什么”。“为什么”代表认识论，指我们个体的认知观。思想认知层次决定企业发展高度。我们要认清商业的本质是增长和效率，必须坚定“价值成就你我”的核心价值观，以“增长”和“效率”为发展标准和工作准绳，在持续的价值创造中，实现企业和员工的自我改造，实现整个社会的共建共享、共创共赢；战略的本质是选择和取舍，要遵循市场规律进行分类考核、分灶吃饭、分兵突围，基层单位、机关部室，甚至每个人，也应该培养战略思维，找准各自的作用点、作用力、作用方向，有所选择、有所取舍；管理的本质是激发和赋能，我们必须坚持价值创造为本，持续以管理模式的变革，推动生产方式的转变和商业模式的创新，逐步形成潞安独有的核心竞争力；文化的本质是塑造和传承，要从百年精神谱系中汲取奋进新征程的强大伟力，坚持“价值引领”、突出“市场思维”、强化“投入产出”，系统推进精益思想指导下的“算账”文化，为石圪节精神注入新的时代内涵，为潞安人自己的“精神谱系”续写新的时代注脚。

三要勇于担当作为，在“解放思想、实事求是，真抓实干、久久为功”中深刻体悟“怎么办”。“怎么办”代表方法论，指的是用什么样的方式、方法处理问题。“怎么办”以解决问题为目标。广大领导干部要树立主体意识、主角意识、主场意识，打造“工作矩阵”、落实“五抓要求”、力避“五个误区”，真正肩负起“建设高质量发展一流能化企业集团”的战略使命。其中，落实“五抓要求”，要抓思想，牢牢把握各项工作主动权。抓思路，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，致广大而尽精微；抓调研，拿出来的思路、方案要有底气、接地气，切不可“闭门造车”；抓推进，用好“鲨鱼文化”，培养“狼性团队”，时不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑壳；抓落实，见人见事见行动，以“带头干”的作风凝聚民心、推动发展。要力避“五个误区”。力避“穿新鞋走老路”，决不能犯“以前怎么干现在还怎么干”的错误；力避“眉毛胡子一把抓”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”；力避“头痛医头脚痛医脚”，有效落实全局性措施，切实抓好执行、推动见效；力避“一抓就死一放就乱”，提前做好思想准备、能力储备和制度设计，确保接得住、接得稳，管得好、见效益；力避“一曝十寒朝三暮四”，把“深化改革、提质增效”作为一项发展导向和工作标准长期坚持下来。

王志清强调，潞安化工集团肩负着总书记的殷殷嘱托、肩负着“转型发展蹚新路”的神圣使命、肩负着12万职工的殷切期盼，我们要在“摸透实情”中“真抓实干”，在“承压奋进”中“勇毅前行”，瞄准“百年潞安”的共同夙愿，用全体潞安化工人的坚韧和勇毅，推动企业实现“高质量”，助力职工活出“新精彩”。

集团党委专职副书记、副董事长崔树江代表经理层作了题为《深化改革 提质增效 全面开创建设高质量发展的一流能化企业集团新局面》的工作报告。

报告指出，2021年，全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，贯彻落实省委省政府决策部署，在集团党委的坚强领导下，坚持战略引领，实施价值创造，统筹疫情防控和企业经济发展，统筹发展和安全，全方位推动高质量发展，改革发展各项工作取得了新成果、新突破，主要目标任务全面完成，实现了“十四五”良好开局。主要表现在七个方面：各项经营指标创造历史新水平、高质量转型发展取得新突破、企业改革重组迈出新步伐、企业经营管理实现新提升、创新开放发展激发新活力、防风险保稳定工作得到新加强、职工群众增进新福祉。

报告指出，2022年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，按照省委“全方位推动高质量发展”目标要求，贯彻落实省第十二次党代会、省委经济工作会、全省国有企业深化改革提质增效推进会精神，对表“4句话32字”要求，落实集团党委工作会部署，坚持高起点上稳中求进、新挑战下难中求成，深化精益思想指导下的“算账”文化，坚决打赢“三大攻坚战”，聚力九个方面重点任务，全面开创高质量发展的一流能化企业集团新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。其中，九个方面重点任务为：聚力战略引领，锚定高质量发展布局方向；聚力主责主业，铸强高质量发展核心支撑；聚力能耗双控，厚植高质量发展生态底色；聚力深化改革，激发高质量发展蓬勃活力；聚力扭亏脱困，突破高质量发展短板瓶颈；聚力管理提升，推动高质量发展提质增效；聚力创新驱动，增强高质量发展动力源泉；聚力风险防控，守牢高质量发展底线红线；聚力民生福祉，实现高质量发展成果共享。

报告强调，踏上新征程的潞安，正处在积厚成势、追赶发展的关键时期，重任在肩、使命如磐。让我们牢记“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的殷殷嘱托，在省委省政府的坚强领导下和集团党委的正确领导下，深化改革、提质增效，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写潞安全方位推动高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，集团总经济师毛永红从方案的制定背景、体系设计、执行实施等方面切入，对《全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合方案》的科学性、导向性、合理性、公平性进行了详细阐述和说明。

会议期间，与会代表审议讨论了工作报告及其他各项报告。职工代表还民主评议了集团高级管理人员。

会议宣布了民主测评集团高级管理人员测评结果，表决通过了《2022年度工资集体合同》（草案）、《大会决议》。通过了《集团公司全面预算绩效考核薪酬分配一体化融合清册》《提案工作报告》《关于确认事项报告》《2021年度工资集体合同履行情况报告》等。

会上，还举行了《2022年度工资集体合同》《 2022年度经营业绩责任书》签订仪式。此次会议采取主会场加视频分会场形式召开，同时还设立了残疾人分会场和手语播报。

圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。

（文/图 书红 孔静 焦龙 丁丁 郭泉）

评论：

稳中求进 奋力夺取潞安高质量发展新胜利

热烈祝贺集团第一届二次职代会召开

不负春光启新程，踔厉奋发向未来。

在集团上下认真学习贯彻全国两会精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神、省委书记林武在煤基清洁能源公司调研指示精神等系列重要精神，奋力冲刺首季“开门红”之际，3月22日，备受关注的集团一届二次职代会隆重召开。满载着2021年的累累硕果，承载着“建设高质量发展的一流能化企业集团”的美好希望，来自各单位的职工代表，肩负着全集团干部职工的重托，齐聚一堂，认真履行职责，积极建言献策，共商发展大计，共谱全方位推动集团高质量发展的崭新篇章。

这次大会总结2021年以来工作，查找自身短板弱项，部署2022年工作，充满着务实进取、民主和谐的氛围，是一次认真履职、倾听民声、凝聚共识的大会，是一次凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的大会。这次大会工作报告充分体现了中央和省委系列重要会议的精神，充分体现了广大职工主人翁地位和民主意愿，完全符合企业发展实际，具有很强的针对性和可操作性，是指导集团2022年工作的行动纲领。对于进一步动员和组织广大干部职工继续保持昂扬向上的斗志，以更加崭新的精神状态、更加务实的工作作风去迎接新挑战，争创新业绩具有重要意义。

一年的开拓铸就一年的奋进，一年的奋进收获一年的成长。手捧“十四五”开局沉甸甸的“成绩单”，一项项重要的决策、一组组喜人的数字、一个个来之不易的成绩……无不凝聚着全集团干部职工顽强进取、担当奉献的智慧与汗水。2021年是非常之年，潞安化工人在困境中奋争，在挑战中前行，变不可能为可能，变可能为现实，坚持战略引领，实施价值创造，统筹疫情防控和企业经济发展，统筹发展和安全，全方位推动高质量发展，取得了可圈可点的业绩。

肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。新目标、新任务、新要求，深化改革提质增效，全面开创建设高质量发展的一流能化企业集团新局面是新时代赋予集团的历史性任务；落实全年工作总体要求，围绕全年主要预期指标，重点抓好九个方面工作是集团各级党组织和广大共产党员的使命担当。对此，集团上下唯有始终坚信“发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键”，不断解放思想，不断锤炼作风，才能确保各项措施全面落地、各项任务顺利完成、各项目标如期兑现。

只有不断解放思想，才能持续提振干部干事创业、推进发展的精气神。推动思想大解放，“关键少数”的引领至关重要。进入新时代，面对新要求，能不能打赢“全方位推动高质量发展”这场硬仗，关键在党的领导，关键在各级干部。集团各级干部要有不甘人后的强烈意愿、敢为人先的拼搏精神、舍我其谁的担当意识，自觉克服能力不足、本领危机，敢于和善于在思想大解放中直面矛盾、破解难题，用自己的“实干指数”“辛苦指数”，换得企业的“发展指数”和职工的“幸福指数”。要善谋善干，将苦干、善干、巧干有机统一起来，准确把握中央和省委决策的内涵实质，自觉用以武装头脑、指导实践。要在树立追赶超越、不甘落后的争先思想的同时，打破凡事按部就班、墨守成规的思想，敢于求新求变，创造性开展工作，提高把握经济发展脉动，推动改革转型的能力和破解实际难题的能力。

只有不断锤炼作风，才能汇聚全员甩开膀子、开创新局的强动力。作风强则事业兴。转作风，抓落实，当前，全方位推动高质量发展，风帆正劲，正当其时！各级党组织要坚持把方向、管大局、保落实，不折不扣执行中央、省的各项决策部署，进一步加强人才队伍建设和干部队伍能力建设，着力磨炼抓落实的过硬作风，保证高质量发展“不偏向”；要讲究工作方式方法，善抓主要矛盾，分清轻重缓急，做到精准发力，在高质量发展新征程上行稳致远；要发扬“钉钉子”精神，坚持从严从实，真抓实干、埋头苦干，积小胜为大胜，使各项决策部署定一件、干一件、成一件，确保集团各项目标任务按时保质完成；要大力弘扬企业精神、企业家精神、工匠精神，引导企业上下形成恪尽职守、精益求精的工作态度。各级领导干部要发挥优势，掌握主动，抓住各种机遇，带头在岗位上见精神、在细节中见担当。要在“严”字上持续发力，以“严”的手段、“严”的要求、“严”的措施，分解目标、加强考核、落实责任；要在“实”字上精准用力，坚持务实功、求实效、重实绩，久久为功，争做转型跨越发展的“主心骨”“领头雁”。

天道酬勤、人勤春早，幸福都是奋斗出来的。让我们树立“开年就抓紧，步步争主动”的思想，振奋精神，担当实干，不驰于空想，不骛于虚声，进一步凝神、提气、鼓劲，以集团一届二次职代会精神统领全年工作，凝聚起强大的力量，向着建设高质量发展的一流能化企业集团的目标不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（文 魏志昇）

责任编辑：李世臣