潞安化工：突出问题导向 明确目标指向 进一步发挥党组织引领作用

10月11日，潞安化工集团召开党建引领专题调度会。会议强调要突出问题导向，目标指向明确，做到事与人相结合，举一反三思，行之有效做，坚持结果导向刚性考，以高质量党建引领企业全方位高质量发展；要全力推进潞安化工企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚力、激励力、辐射力、竞争力，进一步增强文化自信、实现文化自觉。集团领导王志清、马军祥、郭贞红、姚志胜、肖亚宁、吴有增、崔树江、吕维赟、王大力、毛永红、徐海东参加会议。

会议指出，经过一段时间的运行，“四个专题调度会”已经逐步达到了激发组织活力、提升工作有效性的目标。党建引领专题调度会就是要突出问题导向，目标指向明确，指出工作中存在的差距和不足，各级基层党组织要紧紧围绕“价值成就你我”的核心价值观，持续不断推进精益思想指导下的“算账文化”，以15%的党建绩效推动85%的中心工作，以高质量党建引领保障企业的全方位高质量发展。

会议强调，各级党委要认真思考如何在工作中体现出党组织的组织力、感召力和领导力，要举一反三思，行之有效做，坚持结果导向刚性考，给领导干部“画像”，并以此决定领导干部的党建绩效。各基层党组织负责人要躬身入局，真正做到“把方向、管大局、促落实”，履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任，围绕中心工作，发挥保障作用，种好责任田。尤其是在安全责任上，要坚持“党政同责、一岗双责”，坚持安全是最大效益，筑牢安全底线，督促落实好安全各项工作，重点督促落实好执行力和工作纪律，充分发挥监督作用，督促安全执行力、安全制度的落地。

会议指出，要明确推进潞安化工企业文化建设的重要意义，始终从文化引领、文化先行的高度出发，加强顶层设计，全面推广潞安化工理念文化，扎实推行潞安化工行为准则，规范运用潞安视觉识别系统，统筹协调推进企业文化建设。各基层单位要强化对企业文化手册的学习、宣传及践行工作，通过专题学习、系统学习、系统解读，引导员工熟知、理解企业文化的内涵，不折不扣做好学习贯彻落实，充分发挥企业文化的凝聚力、激励力、辐射力、竞争力，进一步增强文化自信、实现文化自觉。

会议还就进一步发挥党组织的引领保障作用，做好党的自身建设和党建引领保障中心工作及做好疫情防控、信访维稳、工会工作等作出安排。

会上，化工事业部和能源事业部通报了所属板块单位党组织9月份党建重点工作情况；集团党委办公室通报了集团党建工作整体情况，对以高质量党建引领，保障企业全方位高质量发展为纲要，以激发组织活力，提升工作有效性为要义，以查认识、查责任、查作风，督任务、督进度、督成效的“三督三查”为路径，对发现的三方面差距进行了深入剖析，并提出了整改意见建议。

（文 牛娜 丁丁）

责任编辑：崔婷婷