转型攻坚，要保持“那么一股劲”

决胜未来，离不开前瞻部署，离不开优势再造。

“十四五”开局之年，潞安化工集团围绕履行好国企“三大责任”，牢牢扭住发展第一要务，着力系统性管理变革，把传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局贯通起来，深入推进精益思想指导下的“算账文化”，在危机中育先机、于变局中开新局，在新赛道上谋划新未来。

一

9月初，2021年太原能源低碳发展论坛在并隆重开幕，山西迎来了能源改革的重大历史机遇。加快推动产业结构优化升级，一手做“减法”，严控高耗能、高排放行业产能规模；一手做“加法”，大力发展节能环保产业……这些躲不开、绕不过的问题，再次明确提醒我们能源改革再提档；另一方面，改革本身也面临着“期望值上升的革命”，除了物质利益，目前广大职工群众对高品质美好生活的向往更加强烈。

如何腾笼换鸟，补齐短板，培优争先，构建跨越发展、换道领跑的“四梁八柱”；如何抓住机遇，补链固链强链，推动产业链、创新链、供应链、要素链、制度链深度耦合，凝聚创新生态核心要素，形成核心竞争力……哪一个目标都不会自然而然地到来，哪一项任务都有许多需要攻克的难题难关。改革先易后难，更要攻坚克难。对广大干部来说，面对新形势、新要求，应该保持怎样的状态、展现怎样的作为？“立足价值，创新创造，成就你我”，确实是需要回答好的现实课题。

新中国成立后，毛泽东同志多次告诫全党，革命成功只是万里长征走完了第一步，要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神。

邓小平在南方谈话中说，看准了的，要大胆地试，大胆地闯，“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条新路，就干不出新的事业”。

改革攻坚，转型发展，鏖战沙场，我们何以为凭，去攻坚克难、决胜千里？习近平总书记掷地有声，“这个时候就要一鼓作气”，“看准了的事情，就要坚定不移干”。这，为我们指明了“战略战术”——拿出一鼓作气“那么一股劲”！

二

“干部精神状态如何，工作实绩怎样，职工群众心里有本明白账。”从集团总部到基层单位，从工厂、工地到各矿、各公司，在近期“算账文化年中记者观察”和“向管理要效益  以效益论英雄”新闻第一线的采访过程中，媒体的记者们纷纷得出这样的强烈感受。如今的潞安化工，上下正铆足了劲，干字当头，热火朝天、只争朝夕，向着发展目标疾奔迅跑。

高河能源乏风氧化发电减排项目，实现了煤矿瓦斯的减排和全新利用；新元公司5G智慧矿山项目，成为全国应用典型示范；潞安化工集团提高资源综合利用效率，推动能源清洁高效利用的路子走得更稳、更实；寺家庄公司开创岩巷综掘单进401米的历史最好水平；煤基清洁油公司液态硫磺产品首次外销……一串串事例、一幕幕场景， 形成了起跑就是冲刺，开局就是决战，千帆竞发、百舸争流的生动局面，从他们的身上记者明显地感受到了“那么一股劲”。

“那么一股劲”，是不甘落后、一往无前的拼劲，是不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲，其映照着上下同欲、命运与共的初心，凝聚着立说立行、精益求精的力量。这股劲，是明确坐标、找准短板、聚焦改革、锚定转型、奋发图强，不断优化提升自己的期望，是放眼更远处放眼大格局的心态，是“摸着石头过河”的胆识，是敢试敢闯的敢为天下先。

明者因时而变，知者随事而制。从更大的层面来看，潞安化工集团正在发生广泛而深刻的变革，这种变革必然影响到人的思想观念、行为方式，必然对企业整体运行的状态进行重塑与规范。这是不以人的意志为转移的时代大势。在潞安化工前行的征程上，如何贯彻发展新理念，实现改革新作为，笔者认为，依然迫切需要集团上下广大党员干部“拼”在压力面前内心的毫不退缩，“拼”在困难面前学会运用智慧，“拼”在荆棘面前保持积极乐观，“拼”在坎坷面前依然甘于奉献，一如既往地保持“那么一股劲”。

三

当前，潞安化工集团推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度一点都不亚于改革之初。未来，面对“四个革命、一个合作”能源安全新战略、面对“双碳”目标、应对“双高”的挑战，没有清醒的自觉不行，没有敢闯的劲头不行。如果缺乏跨越“此山中”的主动性，想问题、办事情总是囿于自己的“一亩三分地”，不能站在高处看全局、观大势，就难以“在服务大局中展现担当作为、在同频共振中走在时代前列”。

保持“那么一股劲”，就是要使在增强创造力和执行力上。干事创业，贵在不畏艰险、迎难而上。只要是认定的目标，咬住不放；只要是认清的方向，勇敢探索，才能领略无限风光在险峰。带着“那么一股劲”面对问题、研究问题，那么再大的难题也有解决办法。如今，无论是市场环境，还是管理需求都在飞速地发生变化，我们无法改变指针旋转的速度，不如学会与动荡的世界共存，将自身的知识、能力、管理理念用于管理决策中，影响整个团队，让管理凸显更大的价值，赋予企业有“行且至稳”的根基，更有“行且至远”的保障。

保持“那么一股劲”，就是要做工作业务的精兵强将，始终挺身在前列。“打仗打将”，工作目标确定之后，干部就是决定因素。干部状态影响一个企业、一个部门的发展态势。站立于新的历史方位，面对时代的大变局、发展的新要求，孜孜以求、一鼓作气，就会乘风破浪、势如破竹；广大干部队伍就是要变中求新、变中求进、变中突破，始终挺身在前列，在担当中见作风、见品质、见实力、见形象，在担当中亮出自己最精彩的一笔，在担当中形成推动发展的破竹之势。

保持“那么一股劲”，就是要做促转型、蹚新路的排头兵。直道冲刺拼的是速度，弯道超车拼的是技术，换道领跑拼的是胆识。只要我们切实把科学态度与实干作风结合起来，把解放思想与实事求是结合起来，把创新驱动与深化改革结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把尽力而为与量力而行结合起来，把上级精神与企业实际结合起来，把立足当前与着眼长远结合起来，以“谋创新就是谋未来”的自觉，就一定能稳扎稳打、爬坡过坎、乘风破浪，“蹚”出风险考验中的新契机，“蹚”出转型挑战中的新思路，“蹚”出改革发展中的新举措。改革开放天地宽，砥砺奋进正当时。让我们加满油、把稳舵、鼓足劲，开足马力、劈波斩浪，驶入崭新而宽广的天地。

（文 路政平）

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