潞安化工集团举行2021年人才遴选面试

8月5日，潞安化工集团举行2021年人才遴选面试，集团党委专职副书记、副董事长郭贞红，集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜现场巡考。

郭贞红、姚志胜深入多个考场，现场查看了面试工作进行情况，叮嘱考务人员要严格履行职责，严肃考试纪律，科学规范操作，确保考试公平、公正、公开、有序进行，营造良好考试环境，真正遴选出高素质、专业化的管理人才，为潞安化工集团发展提供人才保障。在详细了解考生测评考试情况后，郭贞红、姚志胜嘱咐考生要沉着冷静、从容应对，充分发挥出自己的最大优势和专业水平，做到胜不骄，败不馁，坚定信心、鼓足干劲、继续发力，进一步增强为潞安化工集团做贡献的责任感、使命感和紧迫感。郭贞红、姚志胜强调，人才遴选工作作为进入集团总部的重要途径和选拔精兵强将的重要手段，要始终坚持“人岗相适、宁缺勿滥”的原则，要在集团党委及遴选领导组的领导下严密开展，集团纪委全程进行监督，保证整个遴选过程公平、公正、公开，真正选出符合集团改革转型发展需要、符合部门岗位需求、符合人岗相适原则的管理人员，实现总部机关精干高效工作目标。

据了解，潞安化工集团2021年人才遴选面试工作为期两天半，人才遴选共报名474人，通过资格审查和笔试等环节，共有138名人员进入面试环节，为扎实做好疫情防控工作，部分应聘人员采用视频面试的方式进行。招聘岗位涉及集团总部12个部门、27个岗位，今后将会根据部门编制及需求，不定期举行人才遴选工作。

（文/图 孟晗 丁丁）

责任编辑：崔婷婷