集团领导深入基层集中调研

近日，潞安化工集团领导姚志胜、肖亚宁、崔树江、吕维赟分赴基层单位进行集中调研，安排部署党史学习教育、安全生产、技术创新、工程进展等重点工作，确保集团各项工作安全稳定。

在慈林山煤业夏店煤矿，集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜一行围绕集团专题调度会议精神贯彻落实、履行党史学习教育巡回指导责任、履行安全生产包保责任开展实地调研。

姚志胜指出，夏店煤矿干部员工要树立大局意识，提高政治站位，要以集团转型改革发展为新契机、新起点，坚定信心，迎难而上，扎实做好各项工作；要把思想统一到“价值成就你我”企业核心价值观上来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，明确目标，精准考核，督促广大干部职工算清投入产出账，激发“立足价值、创新创造”的动力和活力；要充分发挥政治引领作用，按照集团党委对党史学习教育的安排，做好“规定动作”的同时，体现“自选动作”，把党史学习教育开展得更有特色、更见成效；特殊时期要突出抓好雨季“三防”工作，建立安全处置应急预案，实现演练常态化，层层落实安全生产责任体系，严格执行各项安全管理制度，拧紧扣实安全责任；要超前预判风险隐患，探索集团、矿、队三级安全风险隐患分析研判机制，坚持一矿一策、一面一策，制定针对性管控措施，确保各类风险隐患排查治理无盲区、无漏点。

在常村煤矿，集团党委委员、副总经理肖亚宁看望了奋战在酷暑高温下的职工，听取了全国劳模王文胜、双创基地负责人、心理咨询师等工作人员的讲解，进一步督促该矿强化工会相关工作刚性落实。

肖亚宁要求，常村煤矿要持续关心关爱奋战在酷暑高温下的广大职工，有效落实各项防暑降温措施，因地制宜营造良好工作环境，真心实意把清凉送到一线岗位、把关怀送进职工心坎；要以创新为本，结合矿井生产实际，进一步完善技术创新体系，健全完善激励制度，加大创新人才队伍培育，迅速提升企业的技术水平，以技术创新推动精益管理提升；要以大力推进“职工学习创新工作室”工作为契机，充分发挥示范带头和“传帮带”作用，搭建劳模领衔、职工参与的创新创业平台，搭建锐意创新、攻坚克难的阵地平台，搭建发挥作用、展示才能的技能平台，打造一支创新能力强、业务素质高的职工队伍，为企业发展建功立业。

在柏坡正元公司，集团副总经理、化工事业部党委书记、总经理崔树江先后到柏坡正元脱硫脱硝、￠2400合成、尿素、三废炉、造气、以及8M100压缩等岗位进行了深入调研。详细了解企业的产量、负荷及生产经营等情况。

崔树江强调，在企业重组期间，要深刻领会集团“算账文化”精髓，为企业下一步发展打好基础；要从生产经营出发，提高自身管理水平，优化工艺技术，降消耗，增收益，保障企业健康良性运行；要强化对标管理，深入挖掘成本控制潜力，把“降成本、提指标”作为实现效益的有效途径，持续挖掘装置潜力，提升资产利用效能，激发企业活力；要按照国家的“两碳”要求，进一步细化和谋划好合成氨加压气化节能环保技改项目；要统筹考虑人员短缺问题，先考虑采用内部调剂和岗位“加人不加薪，减人不减薪”的办法，提高一线职工待遇，解决基层招才留才难问题。

在潞宁忻峪煤业，集团副总经理吕维赟一行就工程进展、证照办理等工作进行调研。

吕维赟指出，潞宁忻峪煤业要加强全局性谋划、整体性推进，统筹做好安全环保、证照办理等工作，要高度重视宁武地区无霜期长施工期短的特点，把握好施工安全、质量和进度，保证巷道成型施工，解决好影响忻峪矿井建设的一些具体问题，全力推进忻峪矿井建设；要积极履职、主动作为，严抓细管安全生产工作，统筹协调做好全局性工作，同时要加快各项手续办理工作，做到正规有序，从容推进，保证按质按量完成忻峪矿井的建设，确保矿井早日投产。

（文/图 刘成明 盖飞 赵阳）

责任编辑：李世臣