潞安化工集团：压实责任防风险 强化担当谋发展

5月17日，潞安化工集团党委召开党建调度例会。集团党委书记、董事长王志清，党委专职副书记、副董事长郭贞红，党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜出席会议。

会议指出，要深入学习习近平总书记在南阳考察南水北调工程的重要讲话精神，坚持系统观念，重视生态问题，推进集团环境友好型企业建设。要深入学习习近平总书记在《求是》杂志发表的《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》文章，进一步坚定理想信念、加强党性修养，把红色基因传承好、发扬好。要扎实开展党史学习教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动，同步抓好专题宣讲和第三轮巡回指导工作。要认真筹备集团党委工作会、全面从严治党工作会、一届一次职代会、劳模表彰等系列重要会议和活动，做好会前氛围营造、会中学习讨论、会后宣传贯彻和责任分解落实工作。要密切关注新冠肺炎疫情发展态势，做好风险提醒提示和流动人口动态管控，积极有序组织好疫苗接种工作，扎实开展爱国卫生运动，建设平安潞安。要坚持标本兼治，压实责任链条，全面强化“三零”单位创建工作，把工作的着眼点放到前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置上来，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽，确保企业改革发展稳定。

会议强调，发展战略确定以后，领导干部就是决定因素。要坚持正向激励与反向倒逼相结合，尽快建立完善集团中高级管理人员综合考核评价体系，强化管理人员日常监督管理，通过考评考出效率、考出活力、考出水平。要深化结果运用，将考评结果与职务升降、薪酬调整紧密挂钩，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。对于经考核评价不能胜任工作的，要调整岗位、降职降薪，真正做到管理人员能上能下、薪酬能增能减，努力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

（文 连琦 孟晗 丁丁）

责任编辑：李世臣