以过硬作风保障转型攻坚

“作风建设是永恒课题”。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设始终是党的建设的重要课题。

奋楫扬帆，同舟共济。回望潞安化工集团成立以来，我们牢牢守住“安全标准不走样，产品质量不下降，职工生活水平有提升”这一底线原则，交出了战略重组、“六定”改革和生产经营的出色答卷。今年一季度，我们生产经营指标实现了“开门红”。正是靠求真务实的作风、精准有效的举措，才创造了这些闪亮的实绩。审视当下，中国共产党迎来百年华诞，潞安化工集团战略发展起航，我们肩负着在全省化工领域“转型发展蹚新路”的时代使命。这是发展的大考，归根结底也是干部作风的大考。

在今年五一、端午节来临之际，集团党委召开强化作风建设保障企业健康发展专题工作会，传达近期上级关于作风建设有关精神，通报集团巩固落实中央八项规定精神成果存在的突出问题，安排部署“五一”“端午”监督检查工作；通报安全生产领域监督发现违规违纪问题及处理处置意见，安排部署安全检查。这次会议既是对干部作风建设的再加强、再深化，也是对重大节日期间贯彻落实中央八项规定精神的再提示、再警醒。我们唯有进一步整肃纲纪、锤炼作风，牢牢守住作风建设这条“生命线”，锲而不舍、久久为功地经常抓、深入抓、持久抓，才能见常态、见实效、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，打好打赢强作风、反“四风”这场持久战、攻坚战，才能不断在新的起点上再创新绩、推动作风建设持续向上向好。

以过硬作风担当新时代发展使命，需要我们坚持以斗争精神自我革命，破除思想上固步自封的藩篱。在集团党政的坚强领导下，企业发展形势持续向好，但我们要清醒地认识到这一良好发展形势来之不易，市场竞争依然激烈，发展任务依然艰巨，自身问题不容忽视，决不能沉醉在现有的“成绩单”上，决不能习惯于在全省找排名，要善于学会跳出潞安看潞安，以开展党史学习教育为契机，紧扣全年目标任务，正视现有的问题差距，全力破除思想上的自满、视野上的局限、行动上的疑虑，强化对标先进敢闯敢干的胆气，坚定打赢化工转型攻坚战、精益管理提升战、作风转变持久战的信心不动摇，力度不降低，措施不削弱，自觉在“化工领域转型发展蹚新路”中挑重担、走前列。

以过硬作风担当新时代发展使命，需要我们坚持以创新精神开拓进取，摆脱行动上“怕慢散”的状态。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。当前，个别党员领导干部存在精神状态不佳，“拖懒散”“等靠要”思想严重，不推不动，一推“一窝蜂”，工作有利可图争着干，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走等问题，与集团改革转型高质量发展的实践要求极不匹配。对此，要聚焦解决“怕慢假庸散”作风顽疾，对照“讲政治、重公道、作风好”的要求，对照“懂政策、善经营、精专业”的要求，坚决消除头脑中“多一事不如少一事”“遇到棘手问题就想放一放，遇到突出矛盾就想绕道走”的不良思想，强化组织纪律性，认真研究政策、钻研业务、大胆创新，发扬“安专迷”精神，以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，彰显新时代潞安化工集团党员干部的新形象。

以过硬作风担当新时代发展使命，需要我们坚持用实干和勤勉，争创“第一等的工作”成绩。当前，安全环保风险管控压力增大、专业化重组整合后续工作繁重、180项目转型攻坚等工作繁重艰巨。作为领导干部要认清形势、掌握实际，从实践中来，到实践中去，要用是否促进了发展，职工是否满意作为衡量和检验工作的标准。要树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，把工作有业绩、职工认可高、一贯表现优、上级评价好的干部精准识别选拔出来；要真心实意地服务人才，完善人才政策、打造高端平台、创造优质环境，以实干精神争创“第一等的工作”成绩。总之，我们必须要把实际工作成效作为检验自身作风、能力和素质的唯一标准，坚定信心、迎难而上，推动各项工作不断取得新进展新成效，向省委省政府、省国资委和全体潞安职工交出一份优异的答卷。

以过硬作风担当新时代发展使命，需要我们突出问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题。集团在强化作风建设保障企业健康发展专题工作会上通报的3类20项突出问题。尽管发生在个别单位和极少数人身上，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了队伍干事创业的积极性主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力。对这些问题，决不姑息、决不迁就，必须严处理、重追究，决不能让这些“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“害群之马”影响和损害了集团在职工中的威望和形象。为了巩固落实中央八项规定精神成果，必须进一步树立鲜明的问题导向，注重实效，有什么问题解决什么问题，什么问题集中就突出整治什么问题，杜绝不解决实际问题的“作秀式”“盆景式”调研；检视问题要把问题找实、把根源挖深，杜绝避重就轻、避实就虚；整改落实要把“改”字贯穿始终，杜绝搞表面整改、纸上整改、虚假整改，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，为集团高质量改革转型发展提供坚强的作风保证、纪律保证。

 完成“硬任务”要靠“硬作风”，拥有“硬作风”才能完成“硬任务”。今年，转型发展任务更加繁重，扭亏脱困局面亟待突破，容不得我们停留迟疑、等待观望。我们务必知责于心转作风、担责于身树形象、履责于行抓落实，通过驰而不息地推动作风建设不断取得新成效，在集团形成风清气正的政治生态、干事创业的发展环境和活力迸发的创新生态，助推企业高质量转型发展，以“真金白银”的“潞安答卷”喜迎建党100周年！

（文 魏志昇）

责任编辑：郝佳丽