潞安化工集团党委强化作风建设保障企业健康发展专题工作会议召开

聚焦真问题 形成真策略 开展真研究 促进真发展

4月30日，潞安化工集团党委强化作风建设保障企业健康发展专题工作会议召开。集团党委书记、董事长王志清主持会议并强调，加强作风建设是推动改革转型的需要，是广大干部职工的迫切愿望。希望广大党员干部以这次会议为新起点，知责于心转作风、担责于身树形象 、履责于行抓落实，保障企业健康发展，在集团“转型发展蹚新路”的征程中永葆清正廉洁、展现务实担当、作出积极贡献，以“真金白银”的“潞安答卷”喜迎建党100周年。

集团党委副书记、副董事长、总经理马军祥作重要讲话；集团党委专职副书记、副董事长郭贞红传达了近期上级关于作风建设的有关精神；集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜通报了集团巩固落实中央八项规定精神成果存在的突出问题，并安排部署 2021 年“五一”“端午”两节期间监督检查工作，通报了集团安全生产领域监督发现违规违纪违法问题及处理处置意见；集团副总经理吕维赟安排部署安全检查工作并提出要求；集团领导肖亚宁、吴有增、王强、崔树江、王大力、毛永红、徐海东出席会议。

会上，王志清指出，转型靠人，管理靠人，作风转变核心就是干部，作风建设唯有锲而不舍、久久为功地经常抓、深入抓、持久抓，才能见常态、见实效、见长效；未来最先进的管理模式就是精益管理加数字建设，各单位、各部门要把握大势，悟思想、开新局，打好打赢强作风、反“四风”持久战，转型发展攻坚战，不断在新的起点上再创新绩；价值成就你我，广大党员干部要将思想统一到会议精神上来，深刻领会，抓好落实，切实通过作风转变，推动各项工作有进展有实效；要协调各方，按照会议安排部署，主动领题，积极破题，守住作风底线，促进企业健康发展。

围绕进一步强化作风建设保障企业健康发展，王志清提出三点具体要求，要突出问题导向，着力整治解决具体问题。鲜明的问题导向，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重要方法和突出特色。当前，集团的作风建设与党章党规的要求、与改革转型的要求、与职工群众的要求相比，还有不小的差距。必须突出问题导向，有什么问题解决什么问题，什么问题集中就突出整治什么问题，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。同时，要注重解剖麻雀，从典型问题中发现突出问题、共性问题、反复出现的问题、隐形变异的问题，加强典型问题个案研究，有预见性地提出今后一个时期治理对策，在坚持与深化中巩固作风建设的成果和成效，为集团高质量改革转型发展提供坚强的作风保证、纪律保证。其次要保持坚强定力，坚决防止“四风”反弹回潮。落实中央八项规定精神及集团实施细则，必须一直抓下去、永远抓下去，时刻与中央要求对标对表，标准不降、力度不减，一以贯之、驰而不息，抓出习惯、抓出长效、形成常态。各级纪委要盯紧节庆假期节点，采用“节前约法三章、节中集中检查、节后严肃处理”的方式，抓重点、抓典型，步步为营，建立长效监督整治机制，同时，要切实把规矩立起来、把纪律严起来，从领导抓起、从总部抓起、从小事抓起，严格落实中央八项规定精神，让四风问题无处遁形。要坚持躬身入局，始终以上率下一体推进。各级领导干部要发挥好作风建设的风向标作用，在作风建设中走在前、当表率、做示范。集团班子和总部机关要带头，围绕坚决守住“不发生安全生产事故”这条底线、坚决守住“不发生违规违纪违法”这条红线，带头转变领导作风和工作作风，带头深入基层深入群众，带头求实务实狠抓落实，当好作风建设的排头兵。各单位党政“一把手”，机关各部室负责人，是本单位本部门的第一责任人，要从践行“两个维护”，从“化工领域转型发展蹚新路”的发展高度，从“企业发展是对职工权益最大保护”的实践高度，统筹兼顾改革发展和安全稳定，把作风建设贯穿安全生产、经营管理全过程全方位，进一步把各项工作抓细抓实抓出成效，让我们的队伍更纯洁、风气更纯净、发展更纯正。

针对“五一”假期的工作安排，王志清强调，各单位各部门要认真贯彻省政府安委办《关于加强“五一”期间安全防范工作的通知》和集团“五一”放假期间有关工作安排，强化值班值守，严格落实重点时段安全管控措施，切实抓好安全风险隐患排查治理工作。同时，要持之以恒深化作风建设，贯彻落实好中央八项规定精神及集团实施细则，坚决防止“四风”问题反弹回潮，努力营造风清气正的节日氛围。

马军祥在会上传达贯彻了国务院第四次廉政工作会议精神和全省经济责任审计成果运用专题视频会议精神，并针对近期十项重点工作进行了安排部署。他指出，当前，集团正处于改革重组、转型发展的关键时期，各单位、各部门一要驰而不息强化作风建设，在改进中转变作风，在转变作风中改进工作，以优良作风凝聚起集团高质量发展的磅礴力量；二要毫不动摇地抓好安全环保工作。坚决守住不发生重大安全事故的底线，抓好安全生产各项工作。深刻吸取教训，严格落实节能环保工作主体责任，杜绝各类环保事故发生；三要加快推进专业化重组整合后续工作。积极对接协调，列出工作清单，定出时间节点，拿出解决方案，确保如期保质完成各项工作；四要全面落实集团国企改革三年行动实施方案。各单位各部门“一把手”要亲自部署、亲自把关、亲自协调，既要敢于动真碰硬，又要讲方式方法，确保完成省国资委确定的今年的任务目标；五要严格管控经营风险。进一步强化危机意识和责任意识，加强与金融机构的沟通对接，超前谋划预警，提前做好应对预案，杜绝违约“暴雷”事件；六要全力以赴推进180项目扭亏脱困。围绕三个重要课题，修订完善行动方案，全面检视亏损原因，多措并举提质增效，尽快实现开车，确保扭亏脱困工作尽快取得实质性进展；七要积极推进对外合作项目，力争尽快落地；八要高标准、高效率推进“十四五”发展规划及有关专项规划编制，为集团各项重点工作提供行动指南；九要解决好集团与长治市政府企地联动，使相关问题尽快得到解决。十要高度重视，精心组织，抓好职代会、劳模表彰会的筹备，“补好课”。同时要做好“五一”小长假期间的工作安排和疫情防控工作，全力保障广大职工群众生命健康安全。

郭贞红传达了近期党中央、中纪委，省委、省纪委相继推进新时代新阶段新要求下党的作风建设调研行动及强调部署主要精神。要求主动适应新时代、新阶段、新要求，与时俱进，精准施策，以优良作风确保令行禁止，做到持之以恒狠纠“四风”树新风；要提高政治“三力”，从政治上认识和把握作风建设问题，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识不正之风的政治本质和政治危害；要坚持“严”的主基调不动摇，持之以恒落实中央八项规定精神，聚焦党中央决策部署，贯彻落实整治形式主义、官僚主义，持续加大群众身边腐败和作风问题整治力度，使党中央的铁规禁令生威增效；要发扬实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的党的光荣传统和优良作风，把握共性、区分个性，靶向施策、精准施治，不断释放标本兼治综合效应；要压实主体责任，推动“一把手”和领导班子发挥“头雁效应”，坚持抓责任带系统，形成上下贯通、常态长效的作风建设合力；要高度关注、高度重视国有企业的集体作风建设，加强新时代阶段作风建设。

姚志胜通报了集团巩固落实中央八项规定精神成果存在的突出问题，通报了集团安全生产领域监督发现违规违纪违法问题及处理处置意见，并对“五一”“端午”两节期间监督检查工作进行安排部署。他指出，“两节”期间，要强学习、强教育、强警示，组织学习好相关论述、相关规定精神，认真领会好相关案例启示，真正杜绝“四风”问题的发生；要强反思、强整改、强预测，要对照通报内容，深刻反思，本着有则改之，无则加勉的原则，主动深入细致地整改，强化精益思想指导下的整改工作，确保改出效率，改出正气；要强监督、强执纪、强问责，对顶风违纪，屡教不改，情节恶劣的将严肃查处，依规依纪依法从重处理。对不学习、不提醒、不反思、不整改，整改不力的，通报后依然无动于衷，漫不经心去应付的依规依纪依法进行问责，确保节日期间的风清气正。

吕维赟结合当前形势，对近期安全工作作出安排部署。他指出，要狠抓干部作风建设，充分发挥各单位党政领导的“头雁”效应；要加强安监队伍铁军建设，真正打造一支政治强、业务精、规矩严、作风硬的安全管理队伍；要提升重大事故的预防，切实做好矿井的“一通三防”、防突防尘防火防治水、顶板和主提升管理，以及化工企业的工艺安全，坚决杜绝重大事故的发生；要高度重视三年专项整治行动，真正解决制约企业安全发展的重点难点问题；要抓好节能环保工作，立足新起点新要求，树立环保危机意识，守好环保底线，助推企业健康发展；要安全开展各项检修工作，严格落实安全技术措施，做到无措施不开工；要抓好节日期间的安全管理，各单位党政一把手主动担责，主动履职，落实好各项安全措施，确保节假日期间安全生产的正常秩序。

此次会议以视频形式召开，集团总部各部门及共享服务中心主要负责人，能源事业部、化工事业部所属各部门主要负责人，环能股份公司、化工公司班子成员，驻地在长治地区的基层各单位的党政正职、纪委书记、分管安全工作的班子成员在主会场潞安会堂参加会议；总部各部门及共享服务中心副职管理人员，能源事业部、化工事业部各部门副职管理人员，潞安环能股份公司、潞安化工公司各部门副职管理人员，驻地在长治地区的基层各单位其他班子成员及科队级干部，及涉及安全生产的关键岗位人员，驻地在长治地区以外的基层各单位班子成员及科队级干部，及涉及安全生产的关键岗位人员在各分会场参加会议。

（文/图 牛书红 李佳琦 梁中旭 高勇 孔静 王浩 朱玉飞）

责任编辑：李世臣