集团领导深入基层集中调研

调查研究是谋事之基、成事之道。重视调查研究是我们党的优良传统。

2020年10月，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)秋季学期中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。调查研究要经常化。这既是对党一贯坚持调查研究优良传统的继承，也为广大干部在治国理政中解决复杂问题提供了科学的方法指引。

新时代，新使命。面对企业转型发展中的新问题、改革路上的新挑战，如何在党史学习教育过程中深入践行“算账文化”推进精益管理，精准把握问题与不足，切实把学习成效转化为推动企业高质量转型发展的生动实践？集团领导以“四不两直”集中调研的实际行动回答“时代之问”。

阳春伊始，潞安大地绿意渐浓，处处一派生机勃勃的景象。

3月24日，集团领导郭贞红、姚志胜、肖亚宁、吴有增、王强、吕维赟、毛永红带领集团党史学习教育巡回指导组分赴基层各单位进行“四不两直”集中调研，着力破解发展难题，聚力推动各项事业发展，为集团开展党史学习教育和践行“算账文化”推进精益管理打牢基础。

在聚创分公司，集团党委专职副书记、副董事长郭贞红通过听取汇报、现场问答等形式，详细了解了该公司“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育规定动作开展情况，深入了解“算账文化”落地与党的建设开展方面的工作思路及部署，仔细询问了工作中存在的疑点和遇到的难题，征集了对集团发展的建议、对服务及管理的要求。

郭贞红充分肯定了聚创分公司的各项工作，并对下一步工作提出具体要求。一是要以党史学习教育统筹各项工作，把党史学习教育贯穿各领域，通过党史学习教育明理增信崇德力行，真正形成思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把思想和行动统一到迈入新征程，进入新发展阶段，实现高质量发展上来，抓好转型发展、管理提升、作风转变，以实际行动践行好“两个维护”，为企业的高质量发展赋能。二是要注重党史学习教育的方法、路径、内容，通过学原文读原著悟原理，通过严格落实集团党委党史学习教育的部署要求，通过学习党的历史经验、伟大历史成就、伟大历史变革，坚定信仰和为人民服务的宗旨，切实把党史学习教育转化为推进高质量发展、提高企业实力和落实“算账文化”、深入推进精益管理的生动实践，为企业的高质量发展增效。三是要注重创新，要静下心来认真学，交流分享相互学，透过现象看本质、通过总结抓提升，坚持激励与约束并重，精神文明与物质文明同抓，两手抓两手硬，形成合力、同向发力、靶向治理，将党史学习教育和落实“算账文化”转化为企业高质量发展成果。

郭贞红希望，集团相关部门要通过调研，督促各基层单位按规定步骤开展好党史学习教育，通过完善目标、方法、途径更好地指导基层单位“算账文化”落地落实；各基层单位要坚持学用结合，强化结果导向，通过对标对表、梳理整理，完善指标、优化方案、形成机制、迅速行动，切实发挥好党建工作的保障引领作用，以实际行动为潞安化工集团的高质量发展赋能、增效。

在高河能源，集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜就该公司开展党史学习教育情况进行督导，并深入基层队组就“算账文化”推行情况进行了解。姚志胜指出，高河能源在开展党史学习教育中，提前谋划、迅速行动，科学制定方案，将学党史与“三零”单位创建、生产经营管理指标任务、“算账文化”等紧密结合，有特色、有亮点，开端良好。下一步要进一步提高认识，真正把党史学习教育抓紧抓实，全面加强党的建设，做到行动更坚定、更稳妥、更有力、更有效，不断提升党的战斗力、凝聚力。要学以致用，学到“实”处，面对新形势、新问题，从学习党史中不断保持和发扬党的优良传统，并在具体实践中审视改正自己的不足。同时，学习内容，力戒形式主义，学习方法要不断创新，形成齐抓共管的合力。

姚志胜强调，党史学习教育要分六个层次来开展。一是以处级领导干部为重点，抓住关键少数；二是以党支部书记为主力，讲好党的故事，依靠组织开展好主题活动，发掘好学党史标兵和模范；三是抓好在各级领导岗位上的非党员人员的党史学习教育，通过学习教育把他们吸纳进来；四是针对普通党员要按照不同年龄层次、入党时间的长短、在党内工作历练的时间等精准施策，采取不同的学习方式；五是发挥好共青团的作用，共青团是中国共产党的助手和后备军，要通过党史学习教育把优秀的共青团员输送给党的组织；六是通过喜闻乐见的方式让更多的群众参与进来。

调研中，姚志胜勉励大家做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，为潞安化工集团打赢化工转型攻坚战、效益管理提升战、作风转变持久战而努力奋斗。

在慈林山煤业，集团党委委员、副总经理肖亚宁就党史学习教育、“算账文化”推行、“三零”单位创建情况进行第一轮巡回工作督导。他对该公司的党史学习教育的责任落实情况，弘扬“算账文化”的领导、宣传、执行和监督情况，以查看文本资料、下支部走访调研、举行座谈的方式进行检查指导，并深入该公司井下15102综采工作面，实地查看了水文地质条件、可采储量、采掘衔接、技术装备、瓦斯治理等基本情况，详细了解了该公司一季度以来的安全生产、经营管控及减人提效、降本增效、提质增效方面的具体情况。

肖亚宁指出，要在抓党史学习教育与“算账文化”推行、“三零”单位创建、安全生产的融合上下功夫，将学党史、用党史与践行“算账文化”和精益管理紧密结合，讲政治、讲责任，找准定位、担当作为，创新创效、创造价值；要将学党史、用党史与安全生产结合起来，落实在井下一线、基层科队、生产车间，体现在堵住管理漏洞、杜绝安全隐患、保障安全生产等环节上；要以人为本抓落实，把学习党史与解决基层困难职工揪心事、烦心事结合起来，切实增强广大员工的获得感、幸福感和安全感，以抓安全生产、经营管控、社会民生的实际成果来检验党史学习教育的成效。

在北大医疗潞安医院，集团副总经理吴有增听取了该院关于党史学习教育的实施方案、具体举措及目前工作进展情况的汇报，了解了该院结合实际开展的工作，特别是“算账文化”推进情况，重点对党史学习教育方案及领导小组设置进行了督查。

吴有增要求，要把方案制定、组织机构及氛围营造作为党史学习教育的重心，要切实联系实际，围绕“算账文化”，把握重点，开展实践活动，做到学以致用、学悟统一、知行合一。领导班子要把学党史、悟思想、办实事、开新局在思想上、行动上高度统一，解决企业挡手难题、群众“急难愁盼”问题。

在余吾煤业，集团副总经理王强了解了该公司党史学习教育推进情况，并询问了安全生产、推进精益管理等工作情况，就集团机关服务、煤炭销售、需要协调解决的困难等征集意见。王强强调，要以党史学习教育为契机，提高思想水平，勇于担当作为，真正做到悟思想、办实事、开新局。要抓好安全生产标准精益管理体系建设，重点做好基础管理、精益管理、核心环节管理、健康文明管理、创新管理工作。要大力推进“算账文化”落地，贯穿到生产经营各环节。要因地制宜、精准施策，以客户需求为根本，抓好产品质量，确保煤质稳定。要加强煤炭市场调研与客户走访等工作，及时了解客户需求信息，有针对性做好工作。

在漳村煤矿，集团副总经理吕维赟就安全生产和党史学习教育开展情况等工作进行调研。深入井下采掘工作面进行了现场查看，并与相关负责人进行了座谈。

吕维赟强调，安全是前提，安全是底线，漳村矿要持续抓好安全工作，领导干部要进一步提升履职执行能力，靠前指挥，深入现场，扑下身子抓安全。吕维赟指出，漳村矿党史学习教育工作形式多样，内容丰富，氛围浓厚，值得肯定，下一步要把党史学习教育和企业发展紧密结合起来，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”开展系列活动，努力为职工解难题、办实事；要在精益化管理思想指导下,推进“算账文化”，努力提升服务质量，提高煤质回收率，做到降本增效、减人提效、提效增效，要充分运用奖励机制、薪酬机制，把职工积极性调动起来，形成最大限度创造效益，最大限度降低成本的新局面。

在古城煤矿，集团总经济师毛永红通过查阅资料、访谈等形式就党史教育和“算账文化”开展情况进行调研。毛永红要求，古城煤矿党委要充分发挥党史“以史鉴今、资政育人”的作用，明确“学什么”、“从哪学”、“怎么学”，在内容、方式方法上改革创新，让党史教育变得更加生动，富有吸引力，不断提高吸引力和凝聚力。要把党史学习教育与推行“算账文化”、精益化管理等工作紧密结合，做实“学党史、悟思、办实事、开新局”的总体要求。要以党史学习教育为契机，学习历史经验、优秀文化和作风，围绕集团“转型”目标，转变固有旧观念和粗放的管理模式，做到全覆盖、全动员开展“三效”工程，找到自身的“毛巾”，高站位，鼓干劲，“拧毛巾”，增利润，切实将党史教育的力量转化为不断推进高质量发展的助燃剂。

躬行举策，善谋发展。只有真正走进基层，与一线心心相印，才能听到最真实的民意。只有身子沉下去，察企情、听企声、号企“脉”，问题才能浮上来，才能使集团的决策符合实际需求。今年以来，集团持续开展的“四不两直”集中调研，是心向基层听意见、扑下身子问政策的好做法，让大家看到了自上而下转变作风的实际行动，进一步拉近了集团领导与一线干部员工的距离，汇聚起了转型发展蹚新路的强大合力。

(文/图 赵衍东 姚怡 梁中旭 王喜龙 杨艳 韩健 靳涛 常伟 曹梦璐 靳伟新)

责任编辑：崔婷婷