集团领导到高河能源督导调研

1月8日，潞安化工集团党委委员、副总经理肖亚宁带领信访、工会等部门相关负责人，深入高河能源就“三零”单位创建及疫情防控等工作进行调研，并提出具体要求。

肖亚宁一行先后深入高河能源道德讲堂、学雷锋志愿服务站、女工井口服务站、群众安全工作站、井口营养餐厅、安全健康管理中心、职工书屋等场所进行现场调研，听取了该公司“三零”单位创建和工会工作汇报。他指出，要强化疫情管控，实行一米间隔排队和分散就餐的形式，确保职工就餐安全。要全面实施专业防控、联防联控、群防群控，持续巩固来之不易的防疫成果；要用好职工安全健康管理中心，发挥设施完备、功能齐全的优势，选拔专人通过专业化的学习提升业务素质，让职工安全健康管理中心成为职工心理调节和压力缓解的心灵港湾；要全力推进矿井智能化建设，实现少人则安、无人则安；要进一步强化工会作用发挥，充分利用群众安全工作站、女工井口服务站等安全宣传阵地，认真做好职工安全和权益保障工作；要积极通过“两站三室”、“五小”竞赛平台，吸引更多员工开展技术创新和效益提升，为集团“十四五”开好局、起好步提供强有力的群众保障。

针对“三零”单位创建工作，肖亚宁要求，高河能源要坚持目标导向、结果导向、问题导向，加大信访排查工作力度，通过查漏洞、补短板、消隐患、建机制，做到思想观念引导到位、合理诉求解决到位、困难职工帮扶到位、不放心员工跟踪到位，将风险化解防范在先、发现在早、处置在小，为企业发展营造和谐稳定的良好环境。

(文/图 李一桥 连雅男 赵宇)

责任编辑：崔婷婷