学用结合贯彻党的十九届五中全会精神 多措并举做好改革过渡时期各项工作

11月16日，潞安化工集团党委召开党建调度例会。集团党委委员、纪委书记姚志胜，党委委员肖亚宁出席会议。

会议指出，各级党组织、各单位、各部门要坚持“学用结合、突出运用”的原则，紧密结合当前改革发展形势和单位部门实际，开辟途径、创新载体、丰富形式，深入学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要深入发掘各级基层党组织学习贯彻党的十九届五中全会精神的先进经验、典型做法，在全集团范围内集成推广，推动宣贯工作不断往深里走、往实里走。要及时发现、总结宣贯工作中存在的问题和不足，查缺补漏、矫枉纠偏，确保党的十九届五中全会精神入脑入心，为集团高质量改革转型发展提供强大精神动力和智力支持。

会议要求，各单位、各部门要慎终如始，将深化“三零”单位创建工作与做好当前“和谐稳定”工作紧密结合，进一步压实责任、细化举措，扎实开展矛盾风险隐患排查化解，维护集团和谐稳定发展大局。要按照省委省政府指示精神，结合集团专业化重组实际，对“三零”单位创建工作进行全面细致“回头看”，切实补短板、堵漏洞、强弱项，为企业改革发展营造良好环境。要加大信访案件处置力度，提高办理效率和水平，真正将各类矛盾风险隐患消灭在萌芽状态。

会议强调，要多措并举做好改革过渡期间各项工作。潞安化工集团机关党委要尽快理顺所属党总支、党支部、党员的组织关系，加强特殊时期党员干部的思想政治工作、职能衔接工作，充分发挥党组织的组织力、凝聚力和战斗力，保证潞安化工集团总部各部门、共享服务中心、事业部承接好潞安矿业集团所有工作，确保新旧职能同时运行，保证特殊时期各项工作扎实、有序推进。党建调度要结合潞安化工集团党委的新形势、新定位、新理念、新要求，围绕发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持目标导向、问题导向和结果导向，充分发挥组织协调、督促落实职能作用，把上级党组织安排部署的重点工作、企业改革发展面临的急难险重任务、涉及职工群众切身利益的实际问题协调好、督促好、落实好，切实加强党群部门作风建设，强化党群部门相互之间、党群部门和行政部门之间的联动、互动，不断提高党建调度例会质量，提升集团党建工作科学化运行水平。

会上，集团党委工作部（机关党委）通报了上周集团党委重点工作完成情况和本周工作计划、对焦化公司党委和五阳煤矿党委联合督导检查复查相关情况；办公室通报了潞安化工集团专业化重组和国资国企改革相关情况；组织部（团委）就做好潞安化工集团总部机构改革宣贯、原潞安集团机关员工分流安置等工作进行了安排；应急救援中心（信访维稳分中心）通报了“三零”单位创建和上周信访稳控相关情况。

（文 连琦 孟晗 焦龙）

责任编辑：李世臣