提高政治站位 强化作风建设 持续深化改革发展 推进“三零”单位创建

7月27日，潞安集团党委召开党建调度例会，集团党委书记、董事长游浩，党委专职副书记、副董事长郭贞红，党委常委姚志胜、肖亚宁出席会议。

会议指出，要严明政治纪律和政治规矩。各单位、各部门要提高政治站位，严格落实重大事项请示报告制度，坚决杜绝企业改革重组期间重大问题不请示、不汇报、不报告等情况发生；要认真履行集体决策程序，积极研究单位重大问题，决不允许以微信、钉钉会签等形式代替会议集体决策，进一步保证决策的科学性、规范性。要力戒形式主义、官僚主义问题。各单位、各部门要大力弘扬求真务实的优良作风，杜绝以文件落实文件、以会议贯彻会议，持续深化形式主义、官僚主义专项整改整治成果；各级纪检监察机构要认真履行监督责任，严防形式主义、官僚主义不良风气的侵蚀。要强化机关纪律作风建设。各单位、各部门要进一步健全完善管理制度，严格制度执行落实，着力加大对机关劳动纪律、吃“空饷”等问题的检查、通报、考核、问责力度，不断强化机关作风建设。

会议指出，要持续深化改革发展。各单位、各部门要结合实际，根据集团党委制定下发的《潞安集团2020年改革发展行动计划》，严格按照责任分工，扎实有序推进。牵头部门要密切关注改革发展动态，及时收集存在的堵点和挡手难题，推动协调解决，确保改革重点任务高质量完成。

会议强调，要扎实做好巡视“后半篇文章”。各单位、各部门要立足当前，着眼长远，围绕构建和完善长效管理体制机制，持续深化扩大巡视巡察整改成果，努力做好“后半篇文章”。要借力借势，主动联系、积极对接省委巡视办，着力推动解决资源配置、账款清收等影响和制约企业改革发展的难题，最大限度争取政策支持。

会议要求，要深入推进“三零”单位创建。各单位、各部门要严格按照集团党委“三零”单位创建实施方案要求，进一步细化任务、压实责任、落实举措、扎实推进；要严格监督检查，对工作推进不力、效果不佳的党组织和责任人要严肃追责问责、通报考核；要主动运用法律武器，依法打击和处理各种非访、缠访、闹访行为，维护企业正常生产经营秩序。

会上，集团党委办公室通报了上周集团党委重点工作完成情况、本周工作计划和职工热线受理情况；集团政策与战略研究中心通报了上周国资国企改革相关情况；集团人力资源中心通报了上周对五阳矿、漳村矿机关劳动纪律、吃“空饷”、“三长”人员和薪酬发放专项监督检查情况。会议还对做好“八一”建军节期间国防知识宣传教育、秋季征兵、拥军拥属等工作提出具体要求。

（文/图 牛娜 丁丁 孟晗）

责任编辑：崔婷婷