深入推进改革发展 深化“三零”单位创建

7月13日上午，潞安集团党委召开党建调度例会。集团党委书记、董事长游浩，党委专职副书记、副董事长郭贞红，党委常委姚志胜、肖亚宁出席会议。

会议指出，要深入推进改革发展、和谐稳定。各级党组织、各单位、各部门要充分发扬集团“听党话、跟党走”的光荣传统，认真学习、深刻领会省委省政府关于企业改革的一系列会议精神、决策部署，进一步统一思想认识、提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委省政府和集团党委的决策部署上来；要积极统筹改革发展与和谐稳定的关系，认真研究审议集团“六定”改革、“腾笼换鸟”等有关方案，蹄疾步稳扎实推进实施；要充分发挥思想政治工作的独特优势，加强正面宣传引导，教育广大干部员工理解改革、关注改革、支持改革、参与改革、推动改革，立足岗位，认真履职，扎实做好安全生产、经营管理、党的建设等各项工作。

会议强调，要全面深化“三零”单位创建。各级党组织、各单位、各部门要提高思想认识，加大工作力度，按照“疏堵结合”的原则，积极开展进班组、进社区、进家庭等全方位、综合性形势教育，营造和谐稳定的改革发展环境；要结合贵州安顺市公交车驾驶员危害公共安全案件，密切跟踪关注干部员工思想动态，扎实做深做细做好“一人一事”思想政治工作，主动化解矛盾纠纷，及时消除各类隐患；要层层接访、摸排，切实保护职工群众合法权益，同时要严厉打击各种非访、缠访、闹访行为，坚决遏制各种歪风邪气，维护企业正常生产经营秩序。

会上，传达了省国资系统“三零”单位创建推进会精神；集团党委办公室通报了上周集团党委重点工作完成情况、本周工作计划和职工热线受理情况，安排了7月份党委常委会议案提交相关事宜；集团政策与战略研究中心通报了上周国资国企改革相关情况。

（文 牛娜 丁丁 孟晗 武越）

责任编辑：李世臣