潞安集团召开党委常委会

6月16日（上午），潞安集团召开党委常委会，研究近期重点工作。集团党委书记、董事长游浩主持会议，党委副书记、总经理刘俊义，党委常委郭贞红、姚志胜、王强参加会议。

会议听取并审议通过了《党内法规和规范性文件工作2019年总结暨2020年计划》。会议指出，一年来，集团党内法规和规范性文件工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在党内法规学习贯彻上严格执行中央和省委的工作要求，在集团党内规范性文件制定上积极服务工作大局，在履行执规责任中着力强化贯彻落实，为推动集团治理体系和治理能力现代化提供了有力保证。会议要求，要坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党内法规制度建设的重要指示要求，着眼全面从严治党全面从严治企、推进企业治理体系和治理能力现代化，健全党内法规制度体系和执行机制，确保党中央、省委及集团党委关于依规治党的各项决策部署落到实处。同时，要按照全省“六定”要求，结合企业实际，进一步梳理规范集团其他方面的制度文件，不断完善集团治理体系，提升治理能力。

会议听取并审议通过了《解决形式主义突出问题为基层减负2019年工作总结暨2020年工作措施》。会议指出，一年来，集团党委坚持政治站位，认真贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义等一系列重要批示精神，深入落实中央、省委“为基层减负”的通知要求，始终把“解决形式主义突出问题为基层减负”作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要检验，严格执行《潞安集团党委解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》5个方面36条具体措施，减负松绑与提质增效并重，统筹规范与重点突出并举，着力提升了基层的感知度、获得感。会议要求，要深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义一系列重要指示精神，持续解决形式主义突出问题，深化拓展加强克服形式主义官僚主义思想政治教育、守牢精文减会的硬杠杠硬要求、加强督查检查考核计划管理等13个方面36条措施，进一步为基层松绑减负，让集团广大基层干部把时间和精力集中到干事创业中来，以优良作风推动潞安改革转型高质量发展。

会议听取并审议通过了《潞安集团党委2020年第二季度意识形态研判报告及上半年专题研究报告》《潞安集团党委2020年第二季度网络意识形态研判报告及上半年专题研究报告》。会议指出，上半年，集团党委持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实意识形态和网络意识形态工作的各项决策部署，担起责任制，守住责任区，确保了意识形态和网络意识形态工作继续保持了积极健康向上的良好态势。会议要求，要始终坚持正确政治方向，层层压实意识形态和网络意识形态工作责任制，强化正面宣传引导，加强舆情监测监控，牢牢把握意识形态工作主导权。要密切关注职工群众普遍关切，对热点话题及时发声、主动回应、持续宣传、跟进报道，切实加强政策解读和正面引导，教育职工群众不信谣、不传谣，保障各项工作有序推进。要强化法制观念和法律意识，加强和国资委网信办等部门的对接沟通，加强集团内部部门之间的联动互动，切实提升应对舆情风险挑战能力，更好地运用法律武器维护企业形象和利益。

会议听取并审议通过了《潞安集团安全生产委员会关于印发关于对煤矿重大安全隐患、事故的调查问责规定和地面企业重大安全隐患、事故的调查问责规定的通知（试行）》《潞安集团关于下发中高级管理人员深入现场履职尽责管理办法的通知》。会议要求，要高度重视安全生产工作，杜绝任何麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，认真落实安全生产责任制，严格安全生产责任事故的追责问责，确保集团安全有序发展。要大力加强作风建设，统筹领导干部下井跟班带班、下基层调查研究工作，引导和教育广大党员干部在其位谋其政、在其职尽其责，以上率下，推动各项工作扎实有序开展。

会议听取了5月份集团党委常委会会议决议贯彻落实情况、下拨各基层党组织2019年党费情况；审议通过了《关于开展2020年集团纪检监察（巡察）干部第二期挂职（培养）锻炼的报告》、个别巡视反馈问题问责处理意见和个别审计发现问题处理意见，以及6月份总经理办公会提请党委常委会前置研究的22项议案。

会议还研究了完善法人治理结构等事项。

集团相关部门负责人参加会议。

（文 连琦）

责任编辑：崔婷婷