潞安集团第六届三次职工代表大会暨2020年劳模表彰大会召开

回顾过去弘扬先进，擘画未来鼓舞干劲。4月29日，潞安集团召开第六届三次职工代表大会暨2020年劳模表彰大会。集团党委书记、董事长游浩作重要讲话，集团党委副书记、总经理刘俊义作行政工作报告。集团领导郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、姚志胜、王强、崔树江、马军祥，长治市总工会副主席武彦平出席会议。

此次会议采取视频会议形式召开，共设立1个主会场和15个分会场，集团本部、省内外多地共有492名职工代表、列席代表及特邀代表参加会议。

集团党委常委、副总经理肖亚宁主持大会。

上午9时，大会正式开幕，全体起立奏唱《中国潞安之歌》。

武彦平代表长治市总工会祝贺会议胜利召开，向与会的全体代表和奋战在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工以及家属表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！他指出，潞安集团是中国煤炭行业的一面旗帜，是山西省的重要骨干企业，为全国、全省，特别是长治市的经济社会发展做出了重要的贡献。今年是全省工会“落实见效年”，武彦平对潞安集团工会工作提出三点具体意见：一是要团结带领广大职工坚定地听党话、跟党走，在工会政治建设上落实见效；二是要继承和发扬劳模精神、劳动精神和“潞安精神”，在工会组织建设上落实见效；三是要彰显“潞安担当”，在能源革命综合改革试点的大潮中和抗击新冠疫情的战役中落实见效。他希望潞安集团百尺竿头更进一步，乘着全省“四为四高两同步”的东风，在改革转型的康庄大道上再次谱写新辉煌。

刘俊义作了题为《直面危机挑战 提升治理能力 深化改革转型 构建创新生态 加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业》的行政工作报告。

刘俊义在报告中指出，2019年是潞安发展史上具有里程碑意义的一年，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，围绕省委、省政府“三大目标”，以“13865”构想引领战略发展，经济运行稳中求进、转型发展提质增速、改革创新蹄疾步稳、党的建设全面加强，企业迈出了高质量发展的坚实步伐。主要表现在九个方面：综合质效达到新水平；转型发展呈现新进展；深化改革取得新成效；经营管理实现新提升；开放创新增添新活力；三大攻坚战取得新突破；党的建设彰显新作为；文化文明建设和群团工作形成新特色；幸福潞安建设展现新风貌。

刘俊义强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是深入落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、推动山西高质量转型发展的关键之年，是贯彻集团第一次党代会精神、深入实施“13865”战略“第一步”目标的开局之年。全年工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神，全面落实“六稳”“六保”任务，围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照集团党代会部署，深入实施集团“13865”发展战略“第一步”目标任务，统筹推进转型发展、深化改革、创新生态、风险防控、党的建设、惠民实事等各项工作，确保“十三五”规划圆满收官，在能源革命综合改革试点中彰显“潞安担当”，在决胜全面建成小康社会中谱写“潞安篇章”。

围绕总体思路和各项指标任务，2020年重点要抓好九个方面的具体工作：要巩固提升煤炭基业，持续增强转型升级支撑能力。要全力以赴强化项目建设，加速推进新旧动能转换。要纵深推进改革攻坚，激发企业高质量转型发展活力动力。要培育创新发展动能，着力构建潞安创新生态。要深化推进提质增效，进一步提高企业经济运行质量。要系统推进三大攻坚战，牢牢守住企业生存发展底线。要全面深化开放合作，加快构建全方位立体化发展新格局。要持续加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展。要持续推进幸福潞安建设，全方位提升职工幸福指数。

会上，集团党委常委、总会计师洪强宣读了《2019年潞安集团班子成员“三公”经费使用情况报告》和《潞安集团班子成员2018年度年薪兑现情况报告》。会议以书面的形式下发了《集体合同》履行情况报告、提案工作报告及确认事项报告。

肖亚宁宣读了《关于表彰2019年度集团先进集体和个人的决定》。大会对模范单位、改革创新先进单位、深化改革模范处室、劳动模范等先进集体和个人进行了表彰。旗帜鲜明地号召集团广大干部职工，解放思想、改革创新，立足岗位、担当实干，为建设高质量发展的现代能源化工领军企业再做新贡献、再立新功勋。

围绕行政工作报告及各项会议议案，职工代表分八个团以视频会议的形式进行了热烈讨论。

下午召开第二次全体大会。大会审议通过并签订了《集体合同》《2020年度工资集体合同》；宣读并表决通过了《潞安集团第六届三次职工代表大会决议》。

游浩作重要讲话。他指出，这次会议既是一次回顾过去、弘扬先进的总结表彰大会，又是一次擘画未来、鼓舞干劲的誓师动员大会，还是一次清新务实、高效有序的民主团结大会，对于明确发展方向、增强发展自信、凝聚发展意志，推动全年各项目标任务落实，实现企业高质量转型发展，必将产生积极而深远的影响。会议期间，各位代表以高度的主人翁精神和高昂的政治热情，肩负崇高使命，履行神圣职责，共谋改革良策，共商发展大计，充分体现了参政议政、民主管理、民主决策的治企理念，展现出了奋进新时代、担当新使命、彰显新作为的精神风貌。大会充分发扬了民主、集中了民智、统一了思想、鼓足了干劲，开得很成功，达到了预期效果。

游浩强调，要树立底线思维，增强忧患意识，坚持问题导向，进一步增强企业高质量转型发展的危机感、紧迫感和使命感。要在思想认识上下功夫、在重点突破上下功夫、在应对措施上下功夫，让疫情危机转化为应对风险挑战、化解矛盾问题的攻坚“战机”，转化为促进改革创新、综改转型的发展“转机”。要聚焦改革攻坚，突出改革重点，强化考核落实，进一步增强“将全面深化改革进行到底”的责任使命担当。改革是实现转型发展的关键一招。山西省今年的改革工作力度前所未有、广度前所未有、速度前所未有，一分部署、九分落实。要做到认识上再提高，工作上再落实，考核上再严细，以实际行动把会议精神转化为推动企业高质量转型发展的强大动力。要强化政治引领，从严治党治企，党政同频共振，为企业高质量转型发展提供强有力的政治保证和组织保证。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要把好政治“方向盘”，念好治党治企“紧箍咒”，当好发展“助推器”，始终坚持把党建工作作为企业发展的“压舱石”，旗帜鲜明抓党建，深度融合抓党建，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。

游浩希望各位职工代表要扎实做好会议精神的宣讲工作，各级领导干部、各单位、各部门要把贯彻落实会议精神作为当前及今后一个时期的政治任务来抓，有关部门要组织成立会议精神宣讲团，各级党委宣传部门要加大宣传力度，确保会议精神进基层、进社区、进车间、进科队、进班组。

游浩强调，奋斗的号角已经吹响，美好的未来就在前方。时间不等人、事业不等人，前进的脚步一刻不能停，拼搏的劲头半点不能松。让我们手牵手、肩并肩，直面危机挑战，不畏艰难险阻，拿出超常规举措、付出超常规努力，扛起历史重任，迈出铿锵步伐，团结拼搏、迎难而上，努力开创企业高质量转型发展的新局面，为推动高质量转型发展、谱写治晋兴晋强晋新篇章做出潞安的新贡献！

就贯彻落实会议精神，肖亚宁指出，必须坚持思想引领、舆论引路，进一步汇聚高质量发展新动力。要充分认识、深刻领会此次会议的时代意义、精神实质，通过多种形式向广大干部职工传达贯彻会议精神，在全集团营造学习宣传会议精神的浓厚氛围，激发广大干部职工干事创业热情，发挥职工群众主力军作用。必须坚持职责在肩、落实为王，进一步做强高质量发展执行力。各单位、各部门要迅速将大会确定的目标任务，逐项量化、层层细化、做到实化，不折不扣把各项工作落到实处。要进一步树立过“紧日子”的思想，依靠创新驱动，实施科学管理，推动降本增效，提升经营质效，努力实现企业发展质量与职工生活质量双赢。必须坚持目标为纲、全员参与，进一步凝聚高质量发展新合力。今年是集团深入实施“13865”发展战略的关键年，各级党员干部要进一步凝聚高质量发展的正能量、进一步形成高质量发展的新合力，只争朝夕，不负韶华，努力在新的时代彰显潞安担当，展现潞安作为，谱写潞安篇章，为建设高质量发展的现代能源化工领军企业做出新的更大贡献！

大会在圆满完成所有议程后，胜利闭幕。    

（文/图 师丽娟 牛娜 孔静）

评论

聚焦高质量 续写新篇章

——热烈祝贺潞安集团第六届三次职代会暨2020年劳模表彰大会隆重召开

砥砺绘就历史画卷，奋斗书写时代华章。

承载着干部职工的期待重托，肩负着继往开来的职责使命，4月29日，备受关注的潞安集团第六届三次职代会暨2020年劳模表彰大会隆重召开。这次大会的召开，是集团政治生活中的一件大事，对集团上下凝心聚力，创新奋进具有十分重要的意义。我们满怀喜悦，对大会的胜利召开表示热烈祝贺！

这次大会进一步指明了企业改革发展的方向，明确了目标任务，吹响了加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业的嘹亮号角。这是一次求真务实、民主团结的大会，更是一次不忘初心、牢记使命、主动担当、创新作为的誓师会。

这次大会振奋精神、鼓舞士气。一年来，集团上下在领导的带领下，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实党中央和省委省政府部署和要求，扎实推进“13865”战略实施，改革发展硕果累累、亮点频发；成绩振奋人心，目标宏伟高远。大会为广大职工勾画出更加绚丽的发展蓝图，企业未来前景清晰展现，使人备受鼓舞。

这次大会实事求是、求真务实。客观实际总结成果，分析形势不避矛盾，目标任务简明扼要。讲真话、谋大事、出实招、抓落实、求实效，成为大会的主旋律。勇敢面对困难，积极对待差距，谋发展之计、献务实之策，成为与会职工代表履行职责，共筑潞安美好未来的自觉行动。

这次大会精简高效、勤俭节约。会议内容主题突出，议程安排紧凑合理。会场没有鲜花，用餐全程自助，材料简版印刷，一个个细节、一项项工作，将中央关于改进工作作风的八项规定落地落细落小。大会以视频会的形式召开，既是疫情防控的现实需要，也方便了基层单位参会。

这次大会全面回顾总结了2019年以来工作。“九个新”的不凡成绩，是我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府和集团党政的坚强领导下，集团广大干部职工追求卓越、奋勇拼搏结出的硕果。面对复杂多变的经济形势、震荡下行的市场环境、艰巨繁重的改革任务、突如其来的疫情防控，集团上下瞄准高质量，勇闯深水区，敢啃“硬骨头”，合力谋发展，各项工作扎实有序推进，实现了新突破，取得了新进展，创造了新业绩。

特别是劳模先进作为集团职工队伍的杰出代表，立足岗位、勤勉敬业、淡泊名利、甘于奉献，充分展现出新时代矿工的靓丽风采。他们用勤奋劳动成就梦想、用诚实劳动铸就辉煌、用创造性劳动续写荣光，在平凡岗位上做出了突出贡献。我们要以劳模为“标”，以先进为“尺”，考量思想、考量行动，把各项工作推上新层次、迈上新台阶。

这次大会明确了今年工作思路、目标，部署了九项重点工作，为集团广大干部职工踏上新征程，定基调、明方向、提要求。我们要以会议精神为纲，提高站位，凝聚共识，激发动力，切实做到思想合心、行动合拍、工作合力，肩负起企业改革发展的新使命、新责任，勇敢地面对新形势、新挑战，在各自的岗位上，实干、苦干、巧干，努力完成会议确定的各项奋斗目标，用担当作为、创新举措、高效业绩，加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业，书写潞安转型发展新篇章。

加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业，务必要认清形势、提振信心、鼓足干劲。我们决不能有丝毫懈怠，必须清醒认识到企业发展过程中存在煤炭支撑、转型发展、深化改革、担当作为等诸多问题和不足。面对这些新课题、新问题，决不能畏首畏尾，必须坚持问题导向。在发现问题的基础上，要善于研究问题、解决问题，迎难而上、奋力赶超。

要放下“包袱”，轻装上阵，从本单位、本部门分析查找原因，勇于正视问题，既不能为存在问题而背上思想“包袱”，更不能因为暂时的差距而丧失信心。要从自身做起，从现在做起，用实实在在的行动、扎扎实实的工作，最大限度地把自身的优势和潜力释放出来，赢得发展主动权。

越是在差距和压力面前，我们越要有攻坚克难的信心、越要有负重争先的决心。只要我们围绕目标，不断坚持和完善机制，创造性地开展工作，就一定能够将发展蓝图变为现实；只要我们勇于担当、积极作为，就一定能够圆满完成各项目标任务，为实现改革转型的高质量发展打下坚实基础；只要不断加强队伍建设，打造一支精诚团结、善打硬仗的高素质高技能团队，我们就有了干事创业的底气和依托。面对竞相发展、百舸争流的形势，我们既要看到困难和挑战，切实增强危机感，更要强化发展意识，牢固树立“不进则退、慢进也是退”思想，变差距为潜力、变压力为动力，真抓实干，负重奋进。

加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业，务必要在狠抓落实上，发挥才智、果敢刚断、勇毅笃行。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，是深入落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，推动山西高质量转型发展的关键之年，也是贯彻集团第一次党代会精神、深入实施“13865”战略“第一步”目标的开局之年。面对当前发展面临的新机遇、新挑战，要做好今年的工作，我们必须通过“三个主动”“五个深刻审视”，进一步把思想和行动统一到集团的各项部署要求上来，把握政策机遇，主动担当作为，抓重点、补短板、强弱项，努力在实现高质量发展中争先进位、提档升级。

我们要细化分工、压实责任，在强化执行力上下功夫，在指导实践上见真章，凡事求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量，全力推进各项重点工作和重点项目建设，确保大会确定的目标任务圆满完成。

要指标量化、责任到人。要认真对照各自的工作任务，按照规定的时限和标准，逐一研究具体的落实措施和方法，严格按照每项任务的进度时间表，落实到每个层面、每个环节、每个人、每件事，以强大高效的落实力、执行力，保证各项目标的实现；要突出重点、统筹兼顾。要结合实际，科学安排，统筹推进，充分调动各级干部和广大职工的积极性、创造性，主要领导要把精力集中在抓主要矛盾和重点工作上，分管领导要抓具体，具体抓，采取有效措施，确保重点工作和重点项目按时保质完成；要改进作风、优化环境。要把改进作风作为优化发展环境的首要任务来抓，将作风建设与重点项目、重点工作有机结合起来，勇于担当责任，靠前指挥，强化措施，各个击破，切实打开工作局面。要培育亮点，建立示范点，发挥典型带动作用，积累经验，以点带面，推动全局。要进一步提高工作效率，加快工作节奏，努力为重点项目和工作的开展创造良好的服务环境；要靠实责任、狠抓落实。要进一步健全层层负责、环环相扣、行之有效的工作责任制，着眼于抓重点、抓重大，切实做到一抓到底，抓出成效。坚持重点项目和工作定期督查通报制度，加大督导检查力度，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题，确保重点工作和项目建设顺利推进。对于工作进展缓慢，落实不力，影响全年目标任务实现的，严格进行考核，严肃追究责任。
    “志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”改革转型，重任在肩，使命光荣。我们要在集团党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以逢山开路的闯劲、抓铁有痕的韧劲、攻坚拔寨的拼劲，咬住目标不放松，坚定信心谋发展，撸起袖子加油干，全力推动集团在爬坡过坎中迈出坚实步伐，继续谱写企业更高质量、更可持续发展的新篇章，创造无愧于伟大新时代的新辉煌！

（文 魏志昇）

责任编辑：郝佳丽