潞安集团举行公开选拔管理人员面试

　　按照竞聘工作安排，11月2日，潞安集团2019年管理人员公开选拔工作进入面试环节。集团党委副书记、总经理刘俊义到面试现场进行巡查。

　　按照竞聘岗位的不同，本次面试分两个考场同时进行，共有217名考生参加。为确保面试的公平公正，集团组织人事部、人力资源部依据相关规定对面试的流程设定和工作人员安排，进行了严格规范的周密部署，并委托了外部专业考试机构进行组织。集团新闻中心《直播潞安》对面试工作进行了全程直播，进一步确保了面试的公开和透明。

　　面试现场，纪律严明、气氛严肃，考官们结合招聘岗位的职责需要，从领导力、组织协调力、逻辑分析力、沟通力及专业水平等维度对应聘者进行了认真考察和综合评定。考生有的沉着冷静、胸有成竹，有的热情澎湃、自信满满，有的主题明确、对答如流，有的知微见著、侃侃而谈......展现了良好的心理状态和积极向上的精神面貌，展示了过硬的业务能力和丰富的知识涵养。

　　据了解，本次竞聘分面试和笔试两部分，分别占总成绩的60%和40%。考试结束后，集团人力资源部将依据排名对拟录用者进行组织考察，选拔出最优秀的人才充实到山西潞安化工有限公司干部队伍中。

　　对于这种公开、透明的选拔方式，考生们纷纷点赞，并希望通过这种规范、公开、公平的竞聘，找到更适合自己的平台，实现更高的人生价值。

（文/图 子冰 郭强）

责任编辑：郝佳丽