游浩 郭贞红安排部署近期党建工作

　　在8月12日召开的潞安集团党建调度例会上，集团党委书记、董事长游浩，集团专职党委副书记、副董事长郭贞红对近期主题教育、信访维稳等工作作出安排部署。

　　会上，集团主题教育领导小组办公室通报了“不忘初心、牢记使命”主题教育总体进展情况；牵头部门通报了中央八个专项整治具体推进情况；党建调度通报了上周集团党建重点工作完成情况，本周及近期重点工作计划。

　　听取汇报后，游浩指出，要突出八个专项整治重点，持续抓好 “不忘初心、牢记使命”主题教育。要认真对照中央、省委关于开展八个专项整治的部署和要求，进一步深化、细化集团八个专项整治具体实施方案，着力整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题；围绕企业中心工作和职工群众反映强烈的问题，着力整治领导干部不担当不作为问题；健全完善相关制度，创新工作思路和举措，着力整治违反中央八项规定精神的突出问题；把力戒形式主义和官僚主义作为重要内容，着力整治层层加重基层负担的问题；严格按照省委组织部要求，着力整治领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的问题；聚焦重点领域腐败和领导干部作风，着力整治侵害群众利益的问题；围绕党组织机构是否健全、人员素质如何、工作状态怎样，着力整治基层党组织软弱涣散的问题；围绕维护企业经济利益，创优生产经营环境，着力整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题。

　　游浩强调，要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，借力借势借东风，深入扎实开展八个专项整治，以党员领导干部素质的新提高、企业改革创新转型发展的新成效、职工群众满意度的新提升检验工作成效。

　　针对信访维稳工作，游浩强调，要充分发挥思想政治工作优势，强化“主动抓、抓主动”思想，加强政策宣讲和观念引领，把思想政治工作做深、做细、做实；要强化责任落实，对倾向性和苗头性问题做到及早发现、及早研判、及早处置，对处置不当造成不良后果的要严肃追责问责；要强化信息管理，认真落实信访稳控“零报告”和重大信息及时报告制度，加强舆情信息的收集分析和汇报反馈，将各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，确保矿区和谐稳定。

　　游浩强调，要抓好领导干部“关键少数”，发挥模范带头作用。党群各部门要真正将思想统一到中央、省委的决策部署上来，统一到集团改革转型发展的大局上来，树立全局一盘棋思想，进一步凝聚共识、形成合力，持续为企业改革发展创优环境，提供正能量；广大党员领导干部要切实履职尽责、担当作为，走在前面、以上率下，推动各项工作再上新台阶，取得新成效。   

　　郭贞红指出，要明确目标任务、严格时间节点、突出实效原则，按照规范化、标准化、流程化要求，高质量推进主题教育各项工作；要强化源头管理，落实主体责任，堵塞制度漏洞，进一步健全和完善依法依规信访长效机制，维护矿区稳定；要围绕弘扬石圪节精神，推进降本提质增效主题，组织开展好第八届石圪节精神论坛，推进企业改革转型高质量发展。

（文/图 牛娜 丁丁）

责任编辑：崔婷婷