潞安集团举行“不忘初心 牢记使命”主题教育老党员座谈会

　　7月24日，潞安集团举行“不忘初心 牢记使命”主题教育老党员座谈会，集团专职党委副书记、副董事长郭贞红，副总经理肖亚宁出席会议，老党员代表、集团主题教育办公室和相关处室负责人参加会议。

　　会上，主题教育办公室负责人介绍了集团主题教育开展情况。11名老党员代表作了热情洋溢的发言，大家一致认为，在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，及时召开这次座谈会，很有必要也很重要，也非常感谢集团对老党员的关心、关注和关爱。大家认为，当前，从国家、到集团的巨大变化，到党和国家取得的举世瞩目成就，这所有种种无一不令他们感慨、振奋、高兴，同时也针对集团今后的发展提出了中肯的意见和建议。大家纷纷表示，作为老党员，要离岗不离党，要自觉把自己的思想脉络和党的思想脉络联系在一起，把党的发展成就作为动力，不断学习党的知识，提高理论水平，坚定理想信念，自觉做到思想上、政治上时刻同党保持一致。

　　郭贞红表示正是因为有老党员们的辛勤付出和无私奉献，潞安才能不断从胜利走向下一个胜利，从辉煌迎来又一个辉煌，对大家表示衷心的感谢。

　　郭贞红强调，大家要明确主题教育的目的意义，切实把思想和行动统一到主题教育上来。7月18日，集团党委书记、董事长游浩在给集团全体中层干部讲专题党课时指出，潞安集团践行“不忘初心、牢记使命”，就是要加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业，不断增强职工群众的幸福感、安全感、获得感。就是践行艰苦奋斗、勤俭办矿的“红色初心”，践行以效益彰显价值、为社会创造财富的“办企初心”，践行一切发展依靠职工，一切发展为了职工的“为民初心”；践行好“探索现代企业制度下国有企业党的建设新规律”的“历史使命”，践行好“勇当能源革命排头兵”的“时代使命”，践行好“推进高质量转型发展”的“战略使命”。

　　要发挥党组织作用，切实把主题教育成果转化为推进企业高质量发展的生动实践。今年来，集团围绕全面加快惠民实事落实，出台了特殊个案职工家庭“民生工程”实施办法、上调了企业年金缴费标准、提高了职工住房公积金缴费比例等，组织百名医疗专家为2000余名职工家属及周边百姓义诊。依托原劳务派遣公司，成立了潞安金桥人力资源有限公司，最大限度拓宽职工子女就业渠道。计划利用两年时间分批安置205名残疾人就业。广大老党员长期在潞安工作和生活，为企业的发展壮大倾注了心血、贡献了智慧、播洒了汗水，潞安的每一点成就都离不开大家打下的很好的基础，离不开大家长期以来的关心、关爱和支持。

　　要守好初心担使命，注重发挥老党员在推动企业改革转型发展中的重要作用，一是树立精准服务理念，从离退休党员干部的愿望需求来看，既有共性方面的需求，也有许多差异化的个性需求，要让老同志们老有所养、老有所学、老有所乐，更好地满足他们对美好生活的新期待；二是创新精准服务方式，要对老同志始终保持敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之事，想的更深、落得更细、抓的更实，落实好老干部离休费和退休费等福利待遇，让老同志真正感受到组织的关心和爱护；三是提高精准服务质量，做老龄老干工作，关键要体现在服务的质量和水平上，更好地满足老同志日益增长的美好生活需要，使他们保持健康心态和良好状态，感受幸福生活，享受美好时光。

　　肖亚宁表示，今天“不忘初心，牢记使命”主题教育座谈会取得了预期的效果，退休老党员能积极为集团发展建言献策，关注企业的发展和未来，感谢大家曾经为集团发展做出的贡献，今后定当不忘初心，牢记使命，全力谱写集团改革发展新篇章。

（文 子冰 鹏阳）

责任编辑：崔婷婷