潞安集团领导安排部署主题教育工作

　　在7月22日召开的潞安集团党建调度例会上，集团党委书记、董事长游浩，集团专职党委副书记、副董事长郭贞红对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作出安排部署。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，7月22日上午集团党委书记、董事长游浩来到党建调度会议现场，调研运行情况，检视存在问题。游浩听取情况介绍后指出，党建调度要拓展范围，吸收机关党委和党校参加，定期碰头，通报工作的开展情况，及时处理突发事件，每周总结、研判和安排下一步工作，要规范内容、主要通报重点工作、重点内容，对日常工作不做日常通报。游浩强调，要抓好主题教育，主题教育是红线，要围绕主题教育推动各方面工作的开展，同时，要理清主题教育与民主生活会等各个规定动作的关系，切实抓好8个方面突出问题专项整治。要善于抓典型，既要选树正面典型，也要找出反面典型，从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个环节着手做好主题教育工作的安排部署。要协调加强党员队伍建设、做好维护稳定工作。

　　游浩要求，各部门要学习掌握好的工作方法。当前，前半年已经过去，要检视哪些工作做得好，哪些工作不太好，需要调整，就及时调整。要掌握策划研究——形成方案——推进落实——总结提炼的工作流程。要及时调整，在推进中遇到新情况可以与时俱进，适时调整，确保工作节奏。要用好结果，要从思想政治、经济考核、末尾淘汰等方面上发力，调动党员干部的积极性。

　　游浩强调，各级党员干部的思想觉悟、思想站位要再提高，在学用结合上要带好头，并最终落实在实际行动上，以主题教育带动其他工作的顺利开展。

　　郭贞红强调，要认真落实好习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，在工作部署上实现全覆盖。要理清主题教育工作的顺序、重点、思路，实现每周一碰头、每月一小结、半年有中结、年终有总结，善于积累，把党建工作与日常工作信息化。对于党员队伍的建设及稳定问题，要常抓不懈、超前部署，注意工作方法，正确引导、疏导，实现策划、优化、推进、考核、运用全流程，既要善于提意见，又敢于自我革命，推动主题教育工作落在实处。

（文 牛娜）

责任编辑：崔婷婷