潞安集团组织收听收看山西国资系统“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结视频会议

　　5月20日，山西国资系统“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结视频会议在太原召开，会议进一步深入学习骆惠宁书记重要讲话，对贯彻落实省委交流总结大会提出的要求进行部署，推动国资国企大讨论学习、思想和工作的革命不断深入。潞安集团领导游浩、刘俊义、郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、姚志胜、王强，总工程师崔树江，总经济师程国平在潞安集团分会场收听收看。

　　会议由山西省国资委常务副书记马进主持。

　　山西省国资委党委书记郭保民作总结讲话，他强调，一是要以总结提升巩固成果。要对大讨论进行全面辩证客观的总结，深入挖掘经验做法、鲜活案例和新的变化。要组织先进集体和个人开展交流宣讲，发挥好典型示范引领作用，激励广大干部职工持续“改革创新、奋发有为”。二是要以建章立制巩固成果。国资委年内将出台一系列制度性文件。各企业要结合实际，以新标准立新规矩，针对问题建章立制，推进制度创新，特别要把问题导向、严格要求、对标一流、述职评议、清单管理、党员干部带头、充分发挥群众、先进典型宣讲等好做法制度化，提高企业内部控制、经营管理、风险防控等工作水平。三是要以长效机制巩固成果。要完善常态化问题发现机制、对标一流机制和解决问题机制，对这次大讨论梳理的千余个问题，逐条分析，列出清单，进行整改。对已完成的整改事项开展“回头看”，防止问题反弹；对未整改到位的整改事项，紧盯不放，严格销号管理；对长期性的整改事项，夯实责任，确保不留死角。四是以狠抓落实巩固成果。要巩固提升“开门红”成果、巩固提升产业转型、巩固提升改革成效，大力推进国资委牵头的全省4项先行先试改革，关键领域改革要取得明显成效。各企业要牢固树立改革主体意识，尽快推出一批在全国叫得响、有示范引领作用的标志性改革成果，在发挥后发优势、培育竞争优势中赢得主动。

　　会上，太钢集团、山西焦煤、国际能源、汾酒集团、大地控股、中国联通山西公司党委书记先后作交流发言。

（文/图 牛娜 丁丁）

责任编辑：李世臣