来源: 本站 时间:2019-05-17 17:06:42
5月17日,潞安集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流表彰大会暨深化改革推进会。集团领导游浩、刘俊义、郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、唐军华、姚志胜、王强、崔树江,集团总经济师程国平参加会议。省委第八督导组成员亲临大会指导。
集团党委副书记、总经理刘俊义主持会议。
集团专职党委副书记、副董事长郭贞红宣读表彰决定。会议对“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。
集团党委书记、董事长游浩就贯彻省委大讨论总结交流会议精神,对集团大讨论进行全面总结并强调三点:
一是坚持高起点开局,高标准推进,高质量落地,做到“七个贯穿始终”。即,坚持思想解放贯穿大讨论始终,坚持理论学习贯穿大讨论始终,坚持“一把手”带头贯穿大讨论始终,坚持宣传教育贯穿大讨论始终,坚持开门搞活动贯穿大讨论始终,坚持问题整改贯穿大讨论始终,坚持对标提升贯穿大讨论始终。
二是突出目标导向、问题导向、实践导向,推动大讨论取得显著成效。大讨论开展以来,潞安集团坚持“当下改”和“长远立”相结合,以思想大解放推动改革再出发,形成了一批思想成果、创新成果、改革成果、开放成果、发展成果、制度成果。
三是以更宽视野、更大气魄、更实举措,进一步巩固提升大讨论成果。要在持续解决问题上下功夫、在全面总结提升上下功夫、在形成长效机制上下功夫。已取得的成效要继续扩大成果,属担当破题的要坚持不懈地抓下去,还没有落实到位的要迅速补短板。大讨论中创造的新鲜经验应进一步制度化。按照中央统一部署,6月份将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要以大讨论的成效悟初心、强党性,高标准迎接主题教育在潞安开展。
就巩固提升大讨论成果,促进企业改革不断向纵深推进,以及抓好《潞安集团2019年深化改革工作推进计划》落实,游浩强调三点:
一要提高政治站位,以高度的政治自觉和使命担当推动改革。必须把改革摆在全局工作的突出位置,适应改革新态势、新要求,主动作为、紧前工作、超先进位,推出在全省、全国叫得响、有示范引领作用的标志性改革成果;一定要抢抓改革窗口期,进一步增强责任感和紧迫感,不折不扣完成省委、省政府和省国资委部署的各项改革任务;必须进一步增强责任感和紧迫感,以更加主动的心态奋起直追,形成勇于和善于改革的强劲态势。
二要从战略高度科学谋划、扎实推进,把强化责任和加强组织领导贯穿始终。集团在研究制定深化改革《推进计划》时,进一步细化责任,周密安排,详细明确了牵头领导、协助领导、牵头单位、协助单位及责任单位,并逐条逐项明确了时间节点,坚决保证把省委省政府安排的各项任务抓紧抓实、抓出成效。
三要树牢对标一流理念,高标准、高质量推动重大改革破题,确保深化改革决战决胜。各单位要以自我革命的勇气破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度、正风气;要始终紧盯赶超目标,持续发力,努力创造更多 “潞安经验”,力争更多改革举措走在全省甚至全国前列;要充分发挥考核的指挥棒作用,进一步激发出担在关键、干在实处、走在前列的精气神;要以自我革命的精神,破除制约发展的深层次矛盾和问题,不折不扣完成全年改革目标任务,推动潞安改革整体进入全省第一方阵,以优异成绩庆祝新中国成立70周年!
就贯彻落实好会议精神,刘俊义强调三点意见:一要坚持学在深处,在深刻领会上求提升。要持续推动学习贯彻往实里走、往深里走、往心里走,真正做到学思用贯通、知信行统一;要进一步增强学习掌握新理念、新知识、新方法的紧迫感,大力弘扬理论联系实际的学风,切实把思想和行动统一到省委、省政府对国资国企改革的决策部署上来,统一到集团党委的工作要求上来,持续推动各项任务的落实落地。
二要坚持谋在新处,在融会贯通上求实效。各单位各部门要牢固树立“主动对标、积极超标、敢于立标”的意识,持续聚焦 “六个破除、六个着力、六个坚持”,更加自觉地以新理念新标准谋划工作;要聚力集团深化改革《推进计划》,把深化改革摆在全局工作的突出位置,积极破解制约改革发展的突出问题,努力在重要领域和关键环节实现改革发展新突破,形成以改革促转型的生动局面,真正在改革创新中挖潜力、增动力、提升竞争力。
三要坚持干在实处,在狠抓落实上求突破。广大党员干部要争做改革创新的先锋,勇于担当的表率,特别是受到表彰的先进集体和个人,要发挥好模范带头作用,引领带动广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事,真正让比境界、比贡献、比作风成为新潮,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实,变“开门红”为“全年红”“全面红”,确保全年各项工作任务取得实效,奋力开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面,为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新的更大的贡献。
会上,天脊集团、余吾煤业、太阳能科技公司、运销总公司、工程公司等单位负责人作为先进典型代表作交流发言。
(文/图 丽娟 泉真 丁丁 鹏阳)
责任编辑:郝佳丽
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