潞安集团召开“改革创新 奋发有为”大讨论中期汇报会

　　3月26日，潞安集团召开“改革创新 奋发有为”大讨论中期汇报会。集团党委书记、董事长游浩，党委常委、副总经理郭贞红出席会议。

　　大讨论工作共分为动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个阶段，当前第一和第二阶段已经顺利完成。为了确保大讨论工作有成效、有实效、有质效，集团召开专题会议，讨论各阶段任务进展情况，并对下一步工作进行安排部署。

　　会上，集团各处室负责人汇报了潞安集团“改革创新，奋发有为”大讨论活动各项工作的进展情况。

　　听取汇报后，游浩首先对集团科研工作、人才队伍建设、信息化工程建设、成果推介与展示、国企国资改革、重大风险防范、煤矿对标一流管理、光伏产业发展、大营销体系建设等一系列改革发展工作取得的成绩予以肯定。

　　就做好下一步工作，游浩强调，一是思想认识再提高，在思想上高度重视，在行动上高度负责，扎扎实实组织好各环节工作，确保各项任务不“偏光”、不“散光”，以高质量的工作成效向省委省政府交出满意的答卷；二是聚焦工作重点。要对首季“开门红”主要指标完成情况、促进改革发展重大举措推出情况、目标责任考核优秀单位和个人奖励情况、开展对标一流述职评议情况、改革创新先进典型学习和宣讲情况、优化营商环境情况、国企国资改革情况以及回头看前一阶段工作完成情况等进行严督实导；三是要注重工作实效，把握工作方法，把工作成果转化为深入推进大讨论的实际成效，确保大讨论高质量推进。四是要结合本单位的特点、实际和大讨论进展情况，采取不同措施加以指导，统筹兼顾，处理好大讨论和各项工作的关系。通过大讨论推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，全面提升企业改革发展质量和水平。

（文/图 王泉真）

责任编辑：李世臣