职工代表分团讨论潞安集团2019年党委、行政工作会暨六届二次职工代表大会工作报告

　　3月23日下午，参加潞安集团2019年党委、行政工作会暨六届二次职工代表大会的职工代表，分八个团讨论了大会的党委工作报告和行政工作报告，集团领导游浩、刘俊义、郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、唐军华、姚志胜、王强、崔树江，总经济师程国平分别参加了各代表团讨论。

 

 

　　集团党委书记、董事长游浩，副总经理吴有增参加第一团讨论。来自常村矿、古城矿、工程公司、太阳能公司、财务公司 、潞蒙公司、隰东煤业的职工代表认为，报告务实全面，直击企业发展过程中存在安全生产基础薄弱，产业发展不平衡，深化改革中混而不改、集而不团、僵而不死，“三项制度”改革力度不大等制约企业发展的核心问题。面对新形势和新挑战，各位代表积极献言献策，围绕改革创新、转型发展、安全环保、成本管控、人才引进与培养等方面提出建议和意见。大家表示，下一步将全面学贯报告，进一步明确发展方向和目标，凝心聚力，真抓实干，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面做出新的更大的贡献。游浩围绕大会报告，结合国家、省委省政府及省国资委相关政策要求与代表们进行了交流。他强调，只有落后的产能，没有落后的产业。要立足煤炭产业，加大高科技投入力度，坚持“投资小、见效快”的原则，实现效益发展。要结合新形势新要求，做优做强煤油、煤焦、煤电、太阳能等产业，抓实、抓好、抓出成效，不断壮大企业发展实力，积极走好减、优、绿环保发展之路。

 

 

　　集团党委副书记、总经理刘俊义，纪委书记姚志胜参加第二团讨论。来自余吾煤业、潞新公司、上海投资公司、新闻中心、鸿源房地产、潞安宾馆的职工代表认为，2018年集团坚持优势转移、动能转换、产业转型，统筹推进党的建设、转型升级、深化改造、创新驱动等各项工作，保持了高质量发展的强劲态势。2019年，潞安将深入推进“九抓九强”和“八个进一步”，思路明确，举措有力，振奋人心，激人奋进。他们表示，在今后的工作中要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“大讨论”牵引全年工作开局，聚焦改革、转型、防控风险等新矛盾新课题，主动学习、真抓实干，展现出干事创业的良好精神风貌。刘俊义指出，“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想的觉醒，要彻底扭转思想倾向，解决思想问题，勇于自我革命。在改革开放的大潮中，要坚持优势转移、动能转换、产业转型，对标国际先进，重视技术引领，提升煤化工产业的造血能力，全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面。

 

 

　　集团副总经理郭贞红、总工程师崔树江参加第三团讨论。来自王庄煤矿、潞宁煤业、运销公司、铁运公司、煤炭经销、日照国贸、能化生产服务公司、潞安临汾公司的88名职工代表围绕工作报告，结合自身实际就加快新项目建设，提升管理水平，推动企业转型升级提出了建议。他们表示，工作报告为今后一段时间的工作指明了方向，他们将分解责任，强化落实，保证顺利完成全年工作任务。针对当前经济发展形势，郭贞红、崔树江指出，企业应当着眼长远、科学布局，正确认识市场规律，主动适应市场变化，把握住困境中蕴藏的机遇，积极寻找新的经济增长点，以产业升级提升核心竞争力，推动企业跨越发展。同时，要求各部门要统一思想，凝心聚力，深入贯彻落实集团六届二次职工代表大会精神，动员和引导广大职工齐心协力，以更好的精神投入各项工作当中。

 

 

　　集团副总经理肖亚宁参加第四团讨论。来自漳村煤矿、煤基清洁能源公司、煤基合成油公司、成品油公司、润滑油公司、通信公司的职工代表热议了大会报告。大家认为，工作报告紧扣潞安发展实际，定位高、立意新，形势任务分析透彻，部署工作思路清晰，立足当前，合理定位发展模式，凸显改革创新主题，是一份求真务实、凝聚人心、催人奋发的报告。他们表示，在今后的工作中要坚持底线思维，变挑战为机遇；要围绕报告精神，进一步加大创新发展、转型发展、改革发展力度，强化内部管理，加强人才梯队建设，以实际行动助推会议精神全面落实，在新时代再有新作为，再创新业绩。肖亚宁希望代表们认真学习传达贯彻大会报告精神，并以此为引领，以高度负责的时代担当和敢于作为的时代精神，狠抓落实，奋发有为，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面做出新贡献。

 

 

　　集团总会计师洪强参加第五团讨论。来自高河能源、李村煤矿、慈林山煤业、后勤中心、民爆公司、华润煤业、金源煤层气、山西化工等八家单位的职工代表们认为，报告思路清晰、内容全面、实事求是，为今年工作指明了方向。代表们纷纷表示，面临新机遇新挑战，要围绕“两个报告”精神，结合工作实际，改革创新、奋发有为，认认真真落实，扎扎实实推进，走好新征程、探出新路子，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面贡献力量。洪强要求，各行各业的职工代表要认真学习贯彻落实“两个报告”精神，借助煤炭发展的窗口期，千方百计抓生产、抓效益，进一步降本增效，继续做好做强主业，做好各项经营工作。

 

 

　　集团副总经理唐军华参加第六团讨论。来自五阳煤矿、郭庄煤业、五阳热电、余吾热电、容海发电的47名职工代表认为，工作报告均站在了新高度、利用了新视角、提出了新思路、制定了新目标、展示了新蓝图，对当前的转型发展做出了详细的规划。既志存高远科学规划了发展战略，又立足当前合理定位发展模式，通篇凸显了改革创新主题，贯穿了转型发展主线。大家表示会尽好代表职责，将会议精神带回工作岗位，迅速贯彻传达到每位职工心中。在今后的工作中，将认真贯彻落实“三会”精神，创造性地开展工作，以求真务实的作风，拼搏进取的精神，勇创一流新业绩。唐军华强调，大家要认真贯彻落实会议精神，与工作实际紧密结合，创造性地开展工作，以求真务实的作风，拼搏进取的精神，勇创一流业绩，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面立新功，做贡献。

 

 

　　集团副总经理王强参加第七团讨论。来自司马煤业、天脊集团、潞安装备公司、智华生物公司、物资供应处、潞安医院、潞安大学、防爆电机等八家单位的职工代表认为，报告高屋建瓴、实事求是，既描绘了潞安改革发展的宏伟蓝图，又客观冷静的分析了当前面临的严峻形势任务，提出了为全面开创高质量发展的现代能源化工领军企业新局面而奋斗的具体路径。大家表示，要认真学习、宣传、贯彻好这次职代会精神，引导和带动广大干部员工立足岗位，奋勇争先，以“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，在改革中担当、在创新中作为，把领会会议精神转化为推动潞安改革发展的生动实践，以更加饱满的热情、更加优异的成绩迎接新中国成立70周年。王强要求，大家要认真领会报告的丰富内涵，提高政治站位，清醒认识当前严峻的安全生产形势，严格落实安全生产责任制，切实加强安全基础能力建设，坚决防范遏制重特大安全事故发生，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面提供安全保障。

 

 

　　集团总经济师程国平参加第八团讨论。来自集团机关处室及设计公司、山西焦化公司、五阳弘峰、精细化学品、弈神能源、北京办事处的职工代表认为，这次“三会”合一的会议形式新颖，精简节约，务实高效。两个报告高屋建瓴，总结2018年工作实事求是、客观全面，对未来一个时期的形势分析和风险因素研判科学具体、把握精准，2019年及今后工作安排思路清晰、目标明确、措施得力，体现了集体智慧，符合中央精神，切合潞安实际。围绕两个报告提出的新思路、新目标、新要求，大家紧密结合各自工作实际，分别从提升能化产业盈利能力、推进煤化一体化发展、薪酬改革以及解决好企业发展面临的安全问题、煤炭资源枯竭问题等畅所欲言。程国平指出，要通过讨论把思想和行动高度统一到会议提出的各项具体任务上来，要紧扣“13865”工作目标，强化资金集中管理，加大现金持有量；通过调整利润结构，实现企业利润增长。同时，通过改革创新加强开源节流、节支降耗，持续提升企业盈利能力，为全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面提供有力保证。

（文/图 牛书红 王泉真 梁中旭 刘明星 郭丁丁 李勇华 高勇 申鹏阳 矫治 杨飞飞 岳鹏 徐金华 李超 ）

责任编辑：崔婷婷