蓝点人才计划•（潞安）第二阶段第三单元举行集中训练周汇报交流会

　　3月12日下午，蓝点人才计划•（潞安）第二阶段第三单元集中训练汇报交流工作在潞安举行。蓝点人才计划协调委员会主席、山西省人民政府原副省长牛仁亮，潞安集团党委书记、董事长游浩，党委副书记、总经理刘俊义，党委常委、副总经理郭贞红出席交流会。

　　会上，蓝点人才计划的博士后结合听取省情报告、高端讲座等内容，对自己前段时期的工作情况进行了汇报发言。专家组对学员近期工作进行了点评，希望学员们紧密结合蓝点计划的训练平台和工作实践，进一步解放思想，更新观念，为企业发展做出更大贡献。

　　牛仁亮指出，蓝点人才计划是全新的人才培养模式，旨在培养高端复合型人才，潞安集团是学员们学习的榜样和前进的方向。他强调，学员们要明确蓝点人才计划的三个训练内容：拓展知识，学习管理，提升格局；要珍惜机遇，用心学，用心悟，一步一个脚印，努力成长成才，切忌好高骛远，投机取巧，急于求成；要围绕潞安集团的战略目标和发展方向，以问题为导向，深入研究政策案例，明确工作任务，深入一线锤炼意志，与一线职工交心交友，了解产品生产要素，参与企业调研决策，助力推进有关项目的落地实施，为潞安集团的改革转型发展作出贡献。

　　刘俊义针对学员们的汇报发言指出，创新是一个企业发展的不竭动力，是提升企业核心竞争力的关键所在。潞安集团将按照蓝点人才计划的整体部署，结合企业实际，进一步完善计划方案，创新人才培养模式，制定研究课题，使煤矿实现减人提效、安全高效、绿色开采；各位学员要解放思想，加强学习，注重实践，提高自身的技能水平和实战能力；要珍惜蓝点人才计划这一平台，抓住这一实践锻炼的机会，将理论与实践有机结合，以实际行动实现自我价值，助推潞安集团早日实现改革转型的发展目标。

（文/图 申鹏阳 王泉真）

责任编辑：李世臣