潞安集团领导班子成员参加省属企业党委书记对标一流述职评议会

　　按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的有关安排，3月4日下午，国资委党委召开省属国企党委书记对标一流述职评议会。国资委党委书记、主任郭保民主持会议并讲话。会议以视频方式召开，潞安集团领导游浩、刘俊义、郭贞红、洪强、吴有增、唐军华、崔树江，集团总经济师程国平在潞安集团分会场参加会议。

　　会上，晋煤集团、国际能源、交控集团、山煤集团、国控集团、大地控股6户企业党委书记，按照大讨论的有关要求，坚持问题导向，围绕对标一流作了述职发言，18户企业进行书面述职。国资委党委常务副书记马进逐一进行点评，肯定了成绩，指出了问题，明确了整改意见。与会同志还对企业党委书记履职情况进行了测评。

　　郭保民强调，党委在国有企业发挥着领导核心和政治核心作用，担负着把方向、管大局、保落实的重大职责。作为“一把手”，党委书记的工作成效，关系到省属国企改革转型的成败，关乎党对国有企业的领导。总体上看，过去一年，各企业党委贯彻省委省政府重大部署坚决有力，落实国资委工作安排及时高效，促改革、抓转型、谋发展、强党建，各方面工作成绩明显。各位党委书记履职尽责，勤勉上进，在深化改革和转型发展过程中，把方向、谋全局、抓关键、带队伍，决策力、执行力明显提升，精神风貌和工作本领有了明显提高。但与省委、省政府的要求相比，与国企改革“挺进第一方阵”的目标相比，与省属国企在全省转型发展中的战略地位相比，各企业在对标一流、先行先试上还嫌不足，需要进一步加强；在用非常之力攻坚克难上还有差距，需要进一步用力；在解放思想、提升能力、改进作风上还不到位，需要进一步深化；在加强党对国企的领导、全面担起“一岗双责”上还存在薄弱环节，需要进一步下功夫。

　　郭保民提出四方面要求：一是坚持从严从实，把握正确方向。开展大讨论，是省属国企解放思想、转变作风、提升工作质量的难得机遇，要在思想上重视，态度上认真，行动上自觉，标准上严格，通过大讨论，坚决破除一切不合时宜的思维和习惯，大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为，为企业当前和长远发展，奠定良好思想和工作基础。二是坚持对标一流，抬升工作标杆。要对标一流谋划工作，对标一流鼓舞斗志，对标一流争当一流，把自身放到全省全国全球范围内，敢于同强的比、与快的赛、向高的攀，分门别类排出标杆企业，补齐短板、对标先进，迅速赶超、后发优势，在国资国企形成奋勇争先的生动局面。三是坚持问题导向，深化自我革命。要按照省委要求，坚决把问题导向贯穿大讨论始终，在对标一流中发现问题，大力践行“一线工作法”，在解决问题中增长才干。要高质量地召开民主生活会，务必把握关键环节，查找问题敢于刀刃向内，找准找实找具体，要把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，在查摆问题中深刻剖析深层次原因，找准问题的根源、矛盾的症结，制定好切实可行的整改措施。要把大讨论作为一次现实而深刻的自我革命，在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当。四是坚持“硬”“强”兼备，狠抓工作落实。各企业党委书记要统揽全局、带头攻坚，抓好省委省政府重大决策部署的落实，抓好中央巡视及省委督导的整改，奋力完成全年目标任务，以干成事来评价自己、检验干部，不断推动工作取得新突破。要担在关键、干在实处、走在前列，通过一个一个具体问题的解决，提升履行主体责任的成效。要紧紧围绕对照省委省政府以改革促转型的战略意图，按照国资委的总体安排，迅速拿出2019年工作行动计划，按照施工图，一步一步抓攻坚求突破。

（文/图 王泉真 郭丁丁）

责任编辑：崔婷婷