潞安集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论 专题民主生活会

　　按照省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论部署和《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的补充通知》文件精神要求，3月3日，潞安集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会。会议围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点从“六个破除”方面开展对照检查。

　　潞安集团领导班子成员参加会议。省委“大讨论”第8联络督导组组长、省总工会党组成员、副主席韩丽珍，省国资委民主生活会第31督导组组长、省国资委党委委员、副主任高春毅出席会议。

　　潞安集团对开好这次民主生活会高度重视，会前通过认真开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、查找问题、撰写发言提纲等环节，从政治上、思想上、组织上为高质量开好这次民主生活会做了充分准备。

　　会上，集团党委书记、董事长游浩代表班子做对照检查，对上年度民主生活会、2018年巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况，落实意识形态工作责任制情况，及班子函询情况说明等作了对照检查汇报。重点针对“六个破除”“六个着力”“六个坚持”大讨论主题，查摆了问题和不足，并深入具体地进行党性分析，剖析产生问题的根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。

　　随后，集团党委书记、董事长游浩带头，每位集团班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想政治、精神状态、工作作风，特别是“六个破除”方面进行对照检查，开门见山谈问题，坦诚布公说不足。大家本着对自己、对同志、对班子、对企业、对组织高度负责的精神，充分利用批评与自我批评，动真碰硬、揭短亮丑，点准穴位、红脸出汗，真正触及思想灵魂深处，确保达到预期效果。

　　省国资委民主生活会第31督导组组长、省国资委党委委员、副主任高春毅，对本次民主生活会做出点评。认为潞安集团每位领导班子成员，结合自身工作实际，对照“六个破除”、“ 六个坚持”和“六个着力”，深入深刻剖析自己，摆问题、找原因，提出了整改措施，明确了未来目标，比较圆满地完成了民主生活会的工作任务。

　　高春毅指出，潞安集团要以本次专题民主生活会为契机，在企业转型发展中，在建立新的体制机制和激发活力上下功夫，真正体现出现代企业制度和法人治理结构的优势。高春毅强调，要深入贯彻落实省委大讨论有关精神要求，有破有立、落小落细、知行合一，以新姿态新担当，继续开创新局面，以优异成绩迎接建国七十周年。

　　游浩代表集团领导班子做表态发言。一要提高政治站位，争做“两个维护”的自觉践行者。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二要突出目标导向，争做问题整改的坚定落实者。开好民主生活会只是前奏，潞安集团将以此为新的出发点，做好民主生活会的“后半篇文章”，针对查摆出的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保高质量整改到位。要将问题整改与开展“改革创新、奋发有为”大讨论结合起来，与持续深入整治“四风”结合起来，既要承担起抓班子、强党建的主责，又要履行好谋转型、促发展的职责，以实际成效检验整改成果，确保达到民主生活会的目的。

　　三要弘扬实干精神，争做担当作为的执着追梦者。要坚决扛起主体责任，深入对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，努力在“新”上下功夫、在“改”上求突破、在“闯”上下功夫、在“转”上做文章、在“强”上提水平、在“为”上见成效，以更加扎实的态度、更加务实的作风，团结奋进、开拓创新、攻坚克难，不断开创潞安高质量转型发展的新局面，为山西省在“两转”基础上全面拓展新局面做出应有的贡献！

（文/图 丽娟 鹏阳）

责任编辑：崔婷婷