潞安集团召开2018年度帮扶工作座谈会

　　2月1日，潞安集团召开2018年度帮扶工作座谈会，集团党委书记、董事长游浩，党委副书记、副董事长、总经理刘俊义，党委常委、副总经理郭贞红，副总经理肖亚宁出席座谈会，集团相关处室负责人、基层单位负责人和困难职工家庭代表参加会议。

　　会上，集团工会负责人就集团2018年度帮扶工作整体情况进行汇报。五阳矿、余吾煤业、司马煤业、能化生产服务公司、潞安大学五家基层单位的工会负责人汇报了2018年度本单位帮扶工作的做法及需要安置子女就业的困难职工家庭情况；五阳矿、王庄矿、常村矿、司马煤业、李村矿五家基层单位的工会负责人汇报了本单位工亡、工残1—4级职工家庭需要安置子女就业的情况。会议决定为6户困难职工家庭、6户工亡、伤残1-4级职工家庭，共计12户职工家庭子女安排就业。

　　游浩希望，已解决就业问题的困难职工家庭子女要心存感激，珍惜来之不易的工作机会，努力工作，回报社会。

　　就如何进一步开展好帮扶工作，游浩提出三点要求：一要切实提高政治站位，进一步增强做好帮扶工作的责任感，要从贯彻落实党的十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战的高度，从构建和谐企业、集团稳定的大局出发，把为职工解决实际困难作为增强企业凝聚力、促进企业发展的重要手段。要不断增强帮扶工作的使命感，以更加有力的举措把帮扶工作落到实处，同时还要构建一个党政工齐抓共管，各部门通力协作、职工群众广泛参与的大帮扶格局；二是要不断拓展帮扶网络、渠道和平台，要形成常态化、规范化的帮扶体系。帮扶工作是全社会的使命，要整合社会各界资源，形成全覆盖、上下联动的帮扶体系，包括救助办法、资金使用办法等，由传统的“输血”变为“造血”，增强困难职工的综合实力；三是希望困难职工、家属、子女要克服暂时困难，早日走上自强自立之路，转变思想认识和就业观，树立良好心态，以积极奋斗的心态和姿态创造属于自己的幸福生活。

　　就进一步落实帮扶工作会议精神，肖亚宁强调，各单位要认真落实全国工会十七大精神，坚持精准扶贫、精准脱贫方针，坚持落实到基层、落实靠基层理念，继续在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人，并预祝广大职工群众度过一个欢乐祥和的春节。

　　会上，困难职工家庭的家长代表和子女代表分别做了表态发言，表达了对集团的感激之情，并表示走上工作岗位后将心怀感恩、努力工作，早日回报潞安、回报社会。

（文/图 秦子冰 王泉真）

责任编辑：李世臣