潞安集团召开三季度绩效评价例会

　　11月16日，潞安集团召开三季度绩效评价例会，集团领导游浩、王光彪、唐军华、姚志胜参加会议。

　　会上，企管处相关负责人通报了2018年绩效考评体系运行情况和三季度考评结果。各相关部门负责人结合自身业务工作，分别通报了2018年三季度关键指标考核情况。

　　集团党委副书记、总经理游浩指出，建立健全绩效考评管理体系是省委、省政府及省国资委深化国资国企改革的一项重要内容，相关部门领导要提高政治站位，正确理解考核，通过考核考出差距、考出正能量、考出广大干部干事创业的热情。游浩要求，相关部门领导要高度重视绩效考核工作重要性，真正把考核工作视为推进企业经营管理的科学管理手段。要科学考评、精准考评，在务求实效上下功夫，确保绩效考核工作取得新成效；要建立健全考核例会制度，完善考核机制，创新考核体系，使考核的目标更加明确，考核的办法更加科学，切实把绩效考核工作提高到一个新的水平；要强化考核结果运用，提高考核的导向性，不仅实现绩效考核与薪酬挂钩，也要做到绩效考核与干部任免挂钩，让考核从“软约束”到“长牙齿”，进一步提高考核的严肃性、有效性；要强化管理，不断完善信息化、智能化管理水平，确保集团公司各项任务和指标的圆满完成。

　　集团党委常委、副董事长王光彪，副总经理唐军华分别对绩效考核工作提出要求。

（文/图 郭丁丁）

责任编辑：李世臣