潞安集团召开文化文明工作四季度例会

　　12月29日，潞安集团召开文化文明工作四季度例会。集团副董事长、专职党委副书记王志清出席会议。

　　会议回顾总结了集团2017年文化文明工作整体情况，安排部署了2018年文化文明工作建设和新增考核内容，宣布了科队动态转换情况，并为上转科队授牌。

　　王志清对集团各单位2017年文化文明工作成绩给予了高度评价和充分肯定。他要求，各单位要深入贯彻落实党的十九大会议精神，认真学习领会习近平总书记关于国有企业党建工作和文化文明建设工作的讲话精神，按照集团“1234”党建工作要求，以及新的年度责任考核评价标准和责任分解落实工作的安排，认真准备、积极参与，树立四个意识、建立四个自信，坚决落实社会主义核心价值观；搞好两个平台、两个监督，重新思考、重新定位，精准发力，进一步创新思路，大胆探索，把文化文明工作真正学懂、弄通、做实；打造文化、创新、人才三个高地，做好“四心四力”，提升广大职工家属的获得感和幸福感。各单位要结合自身实际，提前做好2018年文化文明目标任务分解和考核评价，保证全年各项指标任务有计划、有步骤的执行，将文化文明工作内化于心、外化于形，把党建工作更好地融入企业经营管理工作中，充分发挥其价值引领、使命管理作用，为把潞安做大、做优、做强提供强有力的组织保证。

　　会上还为今年荣获“全国文明单位”的集团本部、漳村煤矿、五阳煤矿三个单位颁发了荣誉奖牌。

（文/图 张静 孙伟豪）

责任编辑：郝佳丽