中国煤炭工业协会到潞安开展深化煤炭行业文化建设调研

      4月11日，中国煤炭工业协会副会长赵岸青率领文化建设专题调研组来潞安集团调研，煤炭工业厅副巡视员韩世敏等一行陪同。集团领导张丛林、宣传部负责人以及工会相关工作负责人接待客人，双方就企业文化建设进行了座谈。

      与会领导高度评价潞安企业文化建设，起步早，定位高，路子正；特色鲜明，机制严密；工作非常扎实，措施非常有力，不仅体系完整，而且理论性非常强，值得大力宣传。

      座谈中，张丛林在介绍潞安发展情况时说，潞安集团建企历史悠久，经过多年历史的沉淀，形成了具有新矿特色的企业文化。近几年来，按照国家转变经济增长方式的要求和山西转型跨越发展的战略部署，潞安集团大力实施“三地一新”发展战略，坚持“三化三型”发展方针，逐步形成了“326”新型现代产业体系。目前，正在由战略引领向价值引领转型、资源依赖型向创新驱动型转型、高碳能源向低碳利用转型。

      张丛林在介绍企业文化建设时说，潞安集团始终把文化战略作为重要的发展战略之一，把文化软实力作为企业核心竞争力的重要因素，在文化建设方面进行了全方位的探索和实践。自2000年以来，先后走过了酝酿、建设、提升和创新四个发展阶段。在充分借鉴国内外先进企业文化建设经验的基础上，紧密结合潞安自身改革发展实际，形成了具有潞安特色的文化建设体系。企业文化和社会文化共同构成潞安文化的内涵，它们相互联系、相互渗透，在形成和发展过程中相互影响、相互促进，同频共振、相得益彰，一起推动了潞安文化的大发展、大繁荣，提高企业知名度和影响力、提升企业核心竞争力和文化软实力等方面发挥了重要作用，推动了潞安转型跨越发展，受到了社会各界的认可。

      张丛林认为推进煤炭行业文化建设非常必要，煤炭行业的生产特点与其他行业有着明显的不同，文化建设只有符合煤炭行业的实际情况，才能有效提升煤炭企业的管理，起到内强素质、外树形象的作用。他希望，中国煤炭工业协会和山西煤炭工业协会的各位领导多给潞安“传经送宝”，对潞安的文化建设工作给予更多的关心和指导，为我们搭建平台加强学习交流，总结典型经验实现共建共享，整体提升煤炭行业文化建设水平，促进煤炭行业文化建设的大发展大繁荣。

      听取情况介绍后，中国煤炭工业协会领导、省煤炭厅领导认为，80年代，潞安曾是全国鲜艳的旗帜，潞安的石圪节精神是全行业学习的榜样，发挥了不可替代的引领作用。新时期，潞安集团领导对企业文化建设高度重视，定位准确；潞安企业文化建设工作非常扎实，措施非常有力；潞安文化建设思路清晰，文化大纲内容丰富；潞安人注重研究、创新实效。同时，潞安文化对标一流，抓住了企业文化的核心，升华了员工的精神追求，且不断创新，不断完善，这种是好的做法和经验，值得大力宣传。在调研行程中，文化建设成立领导组、文化建设办公室的企业仅此一家，这是潞安的好经验。他们希望，潞安在文化建设中要进一步弘扬石圪节精神，将石圪节精神赋予新的时代内涵，在现有基础上提高企业文化建设的理论性、系统性和全面性，使潞安的经验继续在全行业发挥引领作用。

      座谈会后，调研组一行深入到集团常村煤矿进行了实地调研。

    （文 / 鹏霞    图 / 孔静）

责任编辑：孔静