孙宏波参加后勤中心2016年度领导班子民主生活会

　　1月20日，后勤中心召开2016年度领导班子民主生活会，潞安集团党委副书记、纪委书记孙宏波参加会议。

　　后勤中心班子成员紧密联系自己思想和工作实际，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合2016年履职情况，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面进行了党性分析，提出了改进措施。相互批评时，班子成员能够做到见筋见骨，指出具体问题，提出改进建议。

　　孙宏波对后勤中心此次民主生活会的会前准备工作和会议召开情况给予了充分肯定，并强调：要让民主生活会形成常态，把生活会变成凝聚团结、形成合力的一种工作方式；在民主生活会之后，要思考不足，理清思路，接受民主生活会上的有益成分，作为推动当前后勤工作的动力，让民主生活会真正起到促进思想作风建设，提高工作水平的作用。

　　结合后勤改革，孙宏波指出，领导班子成员站位要高，要加强党的建设，落实好主体责任和监督责任，把握好企业发展的正确方向；在工作当中，要持而不息地预防和纠正“四风”问题，特别是领导干部要提高重视，从根本上杜绝“四风”问题； 要强化党内民主意识，发扬党内民主，加强党内监督，加强领导班子建设，在“三供一业”过程中，班子成员的思想要统一，在变革过程中要改变观念、转变作风、转变思维；从自身来讲，要严格执行《准则》和《条例》的内容和要求，正自身、做表率，以身作则、以上率下，把廉洁用权、廉洁从政、廉洁齐家变成自己的行动，用廉洁之风影响群众，取得群众的信任，领导干部要带头把后勤工作做实、做好，以创新精神做好新形势下的后勤工作，为开创幸福潞安新天地做出新的贡献。

（文/图 刘喆渊 魏杰）

责任编辑：王敏