常村矿抓纪律改作风强化执行力

　　常村矿下大力气狠抓党员干部作风建设，通过加大监督检查，强化问责，有效提高了党员干部的工作责任心和执行力，促进了矿井安全健康发展。

　　一是严管理、重实际。为切实加强安全生产现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生。该矿结合工作实际，再次明确了各级管理人员的下井次数（含薄弱的中夜班环节）及有关要求，各级管理人员确因工作需要外中途不得升井，同时要合理安排好入井人员的工作量，明确下井目的和任务，真正使管理人员真正做到工作重心在现场、解决问题在井下，实现安全生产齐抓共管的良好氛围。

　　二是严执行、出实招。该矿抽调专门的工作人员，严格按照该矿的相关要求，以地面、井下劳动纪律、井下带班、跟班、工作量安排、井下交接班等为内容，定期与不定期进行实地检查，并将检查结果于每周五汇总后交考核办，对于违反该矿相关规定的人员，视情节轻重采取相应的考核措施。

　　三是严考核、求实效。为确保工作的顺利推进，对发现违反劳动纪律的人员、工作安排不饱和导致职工无事干以及当班井下工作安排不饱和导致职工提前候车及升井的，对本人及部门和区队负责人实施经济考核；对多次违反者，采取专项约谈、岗位调整和解除劳动合同等措施；对井下带班、跟班的中层干部，违反规定一次就地免职。同时考核办如考核不及时、不到位，措施不得力，不落实，也将追究考核办有关人员的责任。强化督察督办，定期对井下和地面进行全方位、全覆盖的地毯式检查，发现管理不严、工作不细、作风不实的，严肃追究相关责任人的责任，进一步强化党员干部的责任意识，提高党员干部的执行力。

　　整顿工作作风，提升工作效能。为有效杜绝生产工作中个别员工存在的庸、懒、散现象，营造风清气正的矿区环境。该矿按照整顿劳动纪律实施办法，由纪委牵头，联合政工部室人员共同组织，对全矿各机关科室、基层生产单位进行了以劳动纪律、工作作风为主要内容的作风纪律整顿，对广大干部员工迟到、早退、在岗情况、消极怠工等现象进行不定期突击检查，同时将检查情况进行实时记录.对违纪人员进行批评教育，并在全矿月份工作会议上进行通报批评， 进一步强化各级管理人员的劳动纪律和责任意识，提高执行力和工作效能，确保各项工作任务能及时高效圆满完成。

（文 葛田）

责任编辑：郭敏