来源: 本站 时间:2016-09-07 08:45:18
今年以来,余吾煤业法律事务科注重狠抓重点工作的开展、推进、执行、落实,实行重点工作“表格化管理”,坚持工作任务完成不留死角。
该公司法律事务科根据年度重点工作任务,制定《年度重点工作责任分解表》,将重点工作划分为普法宣传、法律培训、合同审理、法律维权、商务谈判、市场调研等六大类,明确工作开展时间、责任分工、完成时限及注意事项。通过制定年度责任分解,让部门人员明确分工,将重点工作任务超前管理。
同时,设立日常管理公开栏,把每月重点工作按周细化,将重点工作内容、工作责任人、完成时限、工作推进、监督检查等情况,在日常管理公开栏上进行公开,按照公开重点工作分工,按时完成各项重点工作。另外,他们还建立了《重点工作周报表》,明确重点工作推进情况,在每周一科务会上,对上周重点工作推进情况进行通报,让员工明确各自分工重点工作的完成进度、完成质量、存在问题及注意事项。对下周重点工作进行再明确,形成《重点工作周报表》。
在此基础上,这个公司法律事务科还对重点工作进行划分,建立了合同办理登记台账、法律纠纷登记台账、质保金办理登记台账、法律培训登记表等8个台帐,使各项重点工作有据可查,一目了然。
“表格化管理”试行一年多来,使各项重点工作形成事前计划、事中监督、事后落实的工作机制,让工作安排更加细化、明确,工作效率大幅提升。
(文/ 路增辉)
责任编辑:孔静
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