余吾煤业：着力推进作风建设常态化

       今年以来，余吾煤业公司认真落实挺纪在前要求，以咬定青山不放松、驰而不息不松手的定力，保持对“四风”问题的高度警觉，狠抓中央八项规定精神贯彻落实，着力推进作风建设实现常态化。

       狠抓节日节点明察暗访。密切注意“四风”新动向、新表现，深挖细查各种隐形变异的“四风”问题。特别是抓住元旦、春节、清明、五一、端午等节点，开展5轮明察暗访，监督检查中发现问题17件，目前已初核2件，廉政约谈17人。组织专人对管钱管物部门进行重点排查督导，并成立专项检查组，采取交叉互查的形式，分批次对重点要害部门进行明查暗访和现场督导。同时，进一步健全完善构建大监督体系监督机制，形成纪检监察部门、审计部门、法律事务部门、职工监督职能部门、新闻媒体与一体的大监督体系，扩大了监督覆盖面。

      构建“3+6”监督执纪问责新模式。完善了建账、对账、查账、销账、交账、晒账“六账工作法” 进一步突出了“三转”。 今年以来，该公司以查办发生在群众身边的不正之风和腐败问题为工作重点，实践“3+6”监督执纪问责新模式，开展纪律审查5次，初核2起。在公司范围内形成了惩治腐败的高压态势。

      开展经营管理专项检查工作。该公司成立了专项检查组，1—7月份，深入销售科、经营办、机电科、供应科、后勤部、保卫科6个部门开展专项检查工作12次，通过采取明察暗访、调阅资料、现场查看、个别谈话等方式重点检查了相关工作推进落实情况，查出问题17条，对存在问题下发了整改通知书，并要求其限期整改，将整改结果报送公司纪委，与此同时，检查组还对整改情况进行复查，并在第二天的调度会议上对整改结果进行了通报。

      开展警示教育系列活动。该公司利用电视、广播、官网、微信平台在公司范围内开展了正反两方面案例的宣传教育；签订了党风廉政建设目标责任书；开展了廉政承诺活动；组织全公司702名党员干部参加了《党章》《准则》《条例》知识测试；开展了党章党规党纪知识竞赛活动；编印了500本《图说〈准测〉〈条例〉》漫画图册发送给公司全体党员干部；以支部为单位利用一课三会、班前班后会组织学习了《问责条例》。通过开展系列警示教育活动，进一步增强党员干部的党性观念,提高广大党员干部廉洁自律的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线,，为打造“大矿、好矿、强矿”升级版提供坚强的政治保证和纪律保证。

(文/ 史春艳)

责任编辑：孔静