民爆公司“五强化”促作风建设常态化

       面对严峻的煤炭市场形势，民爆公司坚持把作风建设作为推动各项工作完成的重要抓手和举措，以“五强化”促作风建设新常态。

      强化政治纪律，拉紧纪律“高压线”。公司领导班子率先垂范、以上率下强化政治纪律政治规矩，认真学习、深刻领会习近平同志重要讲话精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，准确把握党委责任新变化新要求，各负其责齐抓共管，强化责任担当，抓正风肃纪，让纪律真正成为“带电的高压线”。

      强化宣传教育引导，促干部自觉“守规矩”。深入学习党章党规、党风党纪、法律法规等知识，坚持把宣传教育作为干部廉洁自律和拒腐防变的基础性工作来抓，采取专题学习、警示教育等多种形式引导教育广大干部加强自我监督，自觉地“守规矩”。

      强化执纪监督，提高各级组织凝聚力战斗力。加强对公司党政重点工作、纪律规定执行情况的监督，畅通信访渠道，拓宽监督范围，扩大群众监督权、参与权和知情权，设立监督信箱和举报电话，督促领导干部牢固树立组织意识，强化纪律观念，讲大局、讲境界、讲纪律，听招呼、守规矩、做表率。

      强化考核评价，不断提高领导班子队伍建设。组建考评组对领导班子贯彻执行公司决策部署等情况进行考评，将考评结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，不断加强基层领导班子和管理人员队伍建设。

      强化制度约束，让违规违纪成为真正“雷区”。对安全生产、经营管理、领导干部值班、跟班、带班、禁酒等制度的落实执行情况进行监督检查，确保制度得到有效落实。对有令不行、有禁不止、刻意规避等违规违纪行为，发现一起查处一起，形成工作倒逼压力，增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。

（文/ 曹琦）

责任编辑：孔静