余吾煤业：深入开展普法活动 送“六五”迎“七五”

      “六五”普法规划实施以来，余吾煤业公司从保障、培训、宣传着手，深入开展执法监督、岗位培训和普法宣传教育活动，努力提升执法队伍综合素质，着力规范行政执法行为。

      保障到位，建立健全普法工作机制。该公司成立依法治理领导小组，每年年初做出“六五”普法年度工作计划和实施方案，确定当年的普法工作；制定完善《普法宣传学习制度》、《合同会审制度》等制度，以制度部署工作。建立领导带头学法制度，在学法培训过程中做到“四亲自”，即亲自组织动员、亲自组织听课、亲自布置学法计划、亲自参加考试。

      培训到位，着力提升依法行政水平。完善培训制度，结合工作实际开展业务培训，认真开展“每月一法”学习活动。同时，推行支部同步学法，以支部为单位组织党员开展法律法规学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各支部年度集中学法不少于1次、累计不少于12课时。组织全系统开展专项法律法规业务培训3场，全面提升广大干部职工法律意识和法制观念。

      宣传到位，强化行政服务对象的普法教育。该公司充分利用电视、报纸、广播等媒体大力宣传与企业和职工发展密切相的传法律法规，充分借助“3·15”消费者权益日、“4·26”知识产权日、“安全生产月”、“12·4”全国法制宣传日等纪念日，现场开展法律宣传和咨询，举办现场大型宣传咨询服务活动多次，向广大职工派发宣传资料，多角度、多形式进行普法宣传。

     “七五”普法已经开始，余吾煤业公司将认真总结“六五”普法经验，以“六五”普法验收为新的起点，继续深入推进普法工作开展，进一步增强广大干部职工的法律意识和法治观念，促进依法治企的进程，为构建和谐矿区营造良好的社会氛围。

(文/ 赵嫘)

责任编辑：孔静