余吾煤业：开展“廉政约谈”落实“两个责任”

        今天约谈你们这些科室队组‘一把手’，就是希望你们认清目前党中央净化政治生态的决心，把‘警醒’二字烙在心中，时刻紧绷廉政防腐这根弦，守住底线，不踩红线，不碰高压线，真正做到务实、为民、清廉。”这是近日余吾煤业公司党委副书记、纪委书记常中昱与部分科队长面对面“廉政约谈”时的开场白。

        这种面对面的“集体约谈”，是余吾煤业公司“廉政约谈”的一个缩影。近年来，该公司针对各级领导干部容易出现的问题，着眼抓早、抓小、抓苗头，积极探索对领导干部监督的新渠道，全面推行科队长“廉政约谈”机制，将监督关口前移，促进领导干部廉洁履职。

        4月份以来，余吾煤业公司党政领导先后与49个重点部门负责人、30名基层队组队长进行面对面集体约谈。约谈者心平气和、开门见山；被约谈者没有套话，有一说一、直奔主题。

        通过党政领导和相关业务科室负责人进行“廉政约谈”，切实把主体责任真正落实到各级各部门党组织，履行“一岗双责”；同时可以掌握很多基层一线的情况，有利于深入了解各单位落实党风廉政建设主体责任和贯彻执行八项规定的情况及存在的问题，做到早发现、早提醒，让干部少犯错、不犯错，以求真务实的作风深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

        该公司除党政领导班子成员深入到各自联系点进行“集体约谈”外，纪委监察部门坚持抓早抓小、治病救人的原则，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，通过及时约谈、诫勉谈话、函询等方式作出处理，防止小问题变成大问题。今年1-4月份，开展函询、谈话15件次，约谈63人次，诫勉谈话3人。

       “算好人生政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康的七笔账，就像一场及时雨，让我清醒地认识到廉洁自律的重要性。在新的岗位上我将自觉接受监督，秉公用权、廉洁从政。‘廉洁’二字将终生铭记在心。”该公司新任技术党支部书记张旭清在接受“任职约谈”后说。

       据了解，今年以来，余吾煤业公司纪委主动承担党风廉政建设监督责任，制定完善了实行责任清单制度，建立签字背书制度，纪委书记约谈制度等，扎实开展了党风廉政建设和反腐败工作，为建设“大矿、好矿、强矿升级版”提供了坚强的纪律保证。

                                  (  文/ 李宁 史春艳)

责任编辑：孔静