余吾煤业公司：党员干部“三带头”助推党风廉政建设

        余吾煤业公司持续以“三严三实”教育活动为契机，以全面落实“两个责任”为主线，把党风廉政建设工作融入到企业安全生产、经营管理中，营造了“风清气正、崇廉尚实”的良好风气。

         带头引领“安全共识” 、“红色理念”学向深处。该公司充分利用中心组学习、专题党课等方式，广泛开展党员干部党史学习和党性修养教育，每月组织观看廉政教育视频，撰写学习笔记和心得体会，切实提高党员干部的政治修养和道德品行。同时，领导干部带头当好形势任务宣传员，稳定职工队伍，为职工做好表率，严格遵守“八条规定”和“六条禁令”要求，管住自己，管好自己，谨言慎行，带领广大职工迎难而上。把安全管理作为首要任务来抓，扎实落实安全生产责任制，按章指挥，规范指挥，超前指挥，着力提高安全管理水平。

         带头落实“一岗双责”  “橙色预警”谋在新处。该公司将作风建设作为企业发展的助推剂。各级领导干部带头践行“一岗双责”，克服“好人主义思想”，不管是对自己，还是对部下，都要做到一个字“严”，严格要求、严格管理、严格监督。该公司党员干部认真结合生产经营中暴露出的问题，对照查找自身不足，切实消除做事不严谨、责任心不强，作风不硬朗的问题。明确党员干部的岗位职责权限，紧盯权利运行、考核奖罚和干部成长三大板块，在全面排查、普遍防范的基础上，横向、纵向多角度、全方面地进行监督管理，发现倾向性、苗头性问题及时处置问责，不断敲响拒腐防变的警钟，目前，该公司各级党员干部已切实肩负起管党治党责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。

         带头履行“制度约束”  “绿色清风”落于实处。该公司强化部署落实，制度约束，切实履行一把手责任。切实把各项制度纳入各级党政领导班子、领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立健全廉政风险预警机制，责任分解和各单位党建工作职能结合，严格制度执行及其检查考核，形成闭环管理和目标管理，强化党风廉政建设责任制落实，建立严密的责任落实体系，让领导干部时刻绷紧落实“两个责任”这根弦，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，助推公司党风廉政建设持续稳步推进。

(文/  肖伟  利军)

责任编辑：孔静