常村煤矿紧扣“四个入手”筑牢党风廉政建设

       新形势、新情况，常村煤矿创新廉政工作思路，多方面开展有针对性和实效性的廉政建设，织好“防腐网”，筑 牢“廉洁墙”，从四个方面入手深入推进矿区的党风廉政建设和反腐败工作。

      从落实“六大纪律”源头入手,构筑道德法治防线。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是各级党组织和全体党员的行为规范和指引，《条例》规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，开列了党规党纪的“负面清单”，该矿通过把学习《条例》与学习党章、学习贯彻习主席系列重要讲话精神结合起来，要求党员干部紧密联系岗位职责，联系自身思想、工作和生活实际，逐章逐项学习原文，一条一条消化理解，熟悉和掌握每条纪律要求，切实刻在心上、烙在脑海，结合自身工作实际撰写心得体会和廉洁承诺；同时对照“六大纪律”，认真检视自己的言行，深入查找存在的问题，及时修枝剪叶，时刻绷紧纪律这根弦，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。

       从深化“两个责任”关键入手，全面落实从严治党。为全面落实党风廉政建设责任制，该矿制定落实责任办法，建立健全的长效预警机制。为让“两个责任”落地生根，该矿实施节假日期间坚持对中央“八项规定”落实和公务用车情况进行监督检查、落实“三重一大”决策过程监督、加强采购、验收、结算监督等等。做到敢管敢治，严管严治，长管长治，从“要我反腐”到“我要反腐”，构建起党的执政体系从严管理的责任落实链条。

       从抓好全矿监督检查现场入手，保障工资、资金分配发放落到实处。为进一步规范工资资金的管理，坚决纠正制止损害职工利益的行为。该矿每月组织纪检监察、劳动人事、财务等相关科室对全矿各区队、车间的工资表、工资分配方案、分值单据、罚款等情况进行细致全面检查，每季度由矿工会对其进行民主管理监督。针对检查发现问题，召开专题会议研究并进行通报，及时整改，把问题消灭在萌芽状态。

       从建立干部“包保制”量化入手，促进党风廉政建设。“包保制”将党风廉政建设责任制具体化、落实到人，让廉政“看得见摸得着”。采取定人员、定区域、定责任、定内容、定奖惩“五定”措施，该矿由党群部门中层管理干部包保各区队，每月必须参加基层党风廉政有关会议和工资分配会议，加强对党风廉政建设工作的检查和指导。对廉政方面出现问题的区队、车间，除对相关基层干部进行问责处理外，对包保该单位的中层管理干部一并进行处理。

                                                          (文/葛 田)

责任编辑：孔静