漳村矿：“三把戒尺”敲实“两个责任”

         “不抓党风廉政建设就是严重失职”，特别对于转型脱困中的煤企更是如此。今年以来，漳村矿严格落实集团《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见（试行）》，切实履行党风廉政建设“两个责任”，紧握“三把戒尺”，把守纪律、严规矩作为根本来抓，着力营造清风正气的干事环境。

“二次回宫”让纪律“戒尺”硬起来

        2月14日，漳村矿办公楼，由纪委、组织部、人事科等部门组成的“岗中巡查组”正在检查各单位正队级以上领导的在岗情况。巡查组一圈检查下来，并未出现无故脱岗、早退现象。检查完，准备回去时，组织这次巡查的负责人王茂临时决定，杀他个“回马枪”，给他来个“二次回宫”，看看谁要往枪口上撞。这是该矿经常性查岗的一幕。

        从去年以来，面对持续低迷的煤炭市场，该矿坚持“越是特殊时期越要看干部的特殊担当”的工作思路，秉持“抓作风就是抓效益、抓作风就是抓发展”的理念，通过狠抓党员领导干部的工作作风，凝聚起同舟共济的信心，从而带领全体职工共同帮助企业渡过难关。开篇的那一幕，正是该矿狠抓干部岗中纪律的一种手段。

        不仅是动态的查岗、查作风是如此，而且该矿在两项法规颁布实施以后，就第一时间通过专题解读、交流讨论、开卷考试等形式，全员全方位进行了全方位学习。同时，还组织专人备课，深入到各基层党支部、各整合矿井送专题党课。另外，为保证法规内化于心、外化于行，该矿还采取强化督促指导、组织签字背书、进行责任约谈等措施，对全矿党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，时刻绷紧守纪律、讲规矩这根弦，引导党员干部细算“七笔帐”，真正从内心深处铸牢拒腐防变、廉洁从业的思想防线。

“三审过堂”让监督“戒尺”实起来

        2月20日，春节的气氛还未消去，在漳村矿四楼会议室，一场关于“采购部分矿井用大号螺丝”项目的招标会早已“丁是丁、卯是卯”的开始了。

        虽然这不算是个大项目，但参与监督的党办、纪委等部门，依然不敢、不能放松，在招标会前几天，就反复对采购项目的必要性、购货方的各种资质、采购货品的市场比对、物品招标的法律程序等内容进行了多次监察。招标当天，还要根据前期提供的材料，在现场对招标情况进行“二次拷问”。整个招标结束后，相关部门还要对合同的履行、采购物品的入账入库、销售服务的事后跟踪等进行“三过堂”督查，以真正确保监督责任到位，兜住底线。

        不仅有“三过堂”式的监督，并且该矿特别加大了重大节日、重要节点等四风突出问题的整改落实力度，继续深化了对“车子、房子、票子、盘子、位子”等“五子”问题监督问责，确保了特殊时期，关键问题上的风清气正。同时，为了让监督职能更具大众性、也便于第一时间掌握更不易察觉的问题和现象，该矿还专门设立了举报邮箱，开通了监督热线，通过采取明察暗访和案件查处相结合的监督方式，不断强化了监督作用的发挥，切实增强了执纪监督的实效性和震慑性。

“一案双查”让问责“戒尺”严起来

        2月24日，晚上十点多，漳村矿纪委办公室的灯光还亮着。像这样的加班加点，纪委办公室的李凌云表示：早已习以为常了。整理档案、核查卷宗、封存入档......每一步都要认真的过，每一步都不容有丝毫差错！这样的情况，尤其在“一案双查”制度执行以来，更是如此。

         工作中，该矿党委严格“两个责任”落实，紧紧围绕矿井重点工程推进、安全责任追究、管理过程监管等关键节点、核心环节，以“发现问题、透析漏洞、清除蛀虫”为根本目的，把“一案双查”作为监督执纪的常态化手段，不断加大“一案双查”力度，坚持纪律的严肃性，对违纪违规行为做到了零容忍。通过应追必追、追必到底的魄力，层层传导压力、落实责任，切实防止执行力的逐级递减。同时，该矿还结合本矿实际，将“一案双查”制度落实与该矿创新实施的“三书”预警机制相结合，将纪律、监督、查处责任进行前移，实现案件查处的源头管控、预防预控、超前防控。同时，为突出实效性，还分别在全矿开展了秩序涣散、纪律松弛、生活享乐等专项整治，针对党员干部在道德品质、作风建设、联系群众等方面出现的苗头性、倾向性问题，根据情节轻重，对党员干部进行预警提示和约束处置，真正做到严厉查处“乱作为”、严肃问责“不作为”，发现一起查处一起。

          ( 文\ 张裕军  牛小科)

责任编辑：孔静