看，李村矿如何压紧压实“两个责任”

 

       2015年，李村矿突出机制创新，加强廉洁教育，层层传导压力，强化明责追责，形成了廉政教育、廉政责任、廉政监督三个体系全覆盖的廉政管理新格局，着力推动党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”落地生根，为矿井更好更快建设营造了风清气正的发展环境。

 

知责明责铭于心

        在加强党员干廉洁教育工作中，李村矿积极创新教育模式，形成了组织计划兼并、过程管控到位、导向引领融合的廉政教育管理，进而增强了全员法制观念和监督意识，筑牢了党员干部反腐思想道德防线。

 

李村矿党委书记李秀文（左前一），党委副书记、纪委书记石文华（右一）

深入基层指导党风廉政工作

        该矿坚持一把手带头上廉政党课，中心组成员先学廉政的导向引领模式，号召全体党员干部、职工群众参与到党风廉政建设中，了解中央方针政策，学习党纪法规。组织党员干部职工观看廉洁教育片、参观廉政教育基地、集中学习，以支部、队组、班组为单位开展形式多样的反腐倡廉宣传教育学习活动。

        为切实增进反腐倡廉宣传教育的实际效果，该矿创新网络平台建设，开通“清廉李村” 微信平台、开办OA系统廉政建设、廉政文苑板块，与干部职工进行有效互动，接受合理化建议的改进和问题线索的举报，实现了党风廉政建设宣传教育互动便捷化、常态化、一体化，构建起了风清气正的舆论氛围。

李村矿定期组织党员观看廉政警示教育片

 

        在开展警示教育的基础上，该矿组织各专业部门、队组对集团公司近年发生在各业务系统、队组的腐败案件进行系统分类，开展大讨论、大反思活动，形成反思讨论报告百余篇，提升了实际工作中的管理短板和风险预控。同时，坚持以重点学、学重点、学以至用的高效模式根据时事廉政动态制定学习任务，由党委中心组和基层党支部分解制定学习计划，纪检部门根据任务、计划开展学习过程和形成资料进行监督检查并阶段性对党员干部的个人学习成果进行实效验收考试，将检查和考核的结果纳入部门的绩效和党员干部廉洁自律考核，实行反腐倡廉学习任务与绩效工资双重联动。

         通过开展一系列反腐倡廉的教育，该矿党政同责，上下齐心，创新各类方式方法，做到让反腐倡廉教育入脑入心，切实增强了党员领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

 

齐抓共管践于行

        “贯彻全面从严治党要求，既要强化党委的领导，落实党风廉政建设主体责任；也要强化纪委的监督,落实党风廉政建设监督责任。”李村矿党委书记李秀文如是说。

 

李村矿认真组织学习贯彻《条例》和《准则》

 

        围绕如何落实“两个责任”，该矿按照管业务必须管廉政的责任要求，明确两个责任清单，逐级签订了《党风建设和反腐倡廉工作目标责任书》，明确了班子主要领导、班子成员、职能部门负责人、党支部书记、基层单位负责人在党风廉政建设中的职责；实行分管领导廉政谈话制度，定期与分管部门、队组主要负责人开展履职尽责廉政专题谈话提醒，把廉政建设融入到业务管理全过程，增强了各级党员干部抓廉政建设的责任意识，形成层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

 

李村矿召开落实整改集团专项巡查问题暨诫勉谈话会

 

         为了确保“两个责任”落地生根，该矿党政领导坚持每月牵头开展“信访接待工作日”及时解决群众的急难盼怨。联合职能部门在重要节日和检查、考核、评比等重要时间节点采取随机抽查、明察暗访、突击检查等多种形式，对重点场所、重点区域开展专项监督检查。重点每月对基层支部、队组的工资奖金分配、劳保发放、支部及队组月度工作开展情况和涉及职工群众切身利益等公开公示内容进行监督检查，确保了分配工作的公平、公正、公开。同时，向党员领导干部发送节前廉洁短息提示过节期间的廉洁规定。创新党员干部婚丧喜庆事监督办法，抓住“节点提醒、事前承诺、事中监督、事后报告”关键环节，结合实际，深入当事人所在社区进行谈话告知、自制《婚丧嫁娶事宜注意事项告知卡》、现场实时跟踪监督，促进党员干部严明纪律和作风养成。

        据统计，该矿去年制作线索举报卡并在向全矿党员干部职工发放1400余张，在矿公共场所制作举报受理公示牌；拓展建立网络举报平台，利用QQ、微信、网络邮箱、网络舆情系统等进行信息收集机制；自行编制《党风廉政问卷调查表》走访到全处38个部室，8个队组进行无记名填写，与职工群众零距离沟通，及时发现违规违纪问题线索，有效增强了基层单位的风险预控能力。

 

利剑高悬厉于治

        “强调千遍,不如问责一个”。用好责任追究这个“杀手锏”,是倒逼党风廉政建设责任落实的关键。李村矿严格落实纪委监督执纪问责职能，抓紧主责主业，盯紧关键环节，守紧纪律底线，坚持零容忍态度和反腐败高压态势不放松，围绕建立监督协调机制和问题线索审查两项短板，实施重点强化，取得了良好效果。

 

李村矿组织党员干部重温入党誓词

 

        该矿加强与处党政的协调沟通，及时报告和研究重点工作，同时牵头各职能部门开展联合监督，对重点问题线索审查党委主要领导亲自督办，听取调查汇报，协调解决环节问题，涉及专业性较强的监督检查实行联合监督、联合调查，形成了两个责任落实的整体协调推进。同时，按照 “惩前毖后、治病救人”方针， 抓早抓小，对出现违纪苗头或轻微违纪行为的，及时开展批评与自我批评。

 

李村矿组织科队级干部开展廉洁警示教育

 

         仅去年，该矿核查处置群众来电来访7起，集团转办信访2起，对问题线索处置初核了结一起，诫勉谈话2人，下发监察建议书2次，经济处罚5人次。办结案件5起，给予党纪政纪处分7人次。对典型案件采取在全处范围内公开曝光，形成强大的震慑作用。完善了党政纪处分执行情况台账管理，对处分情况进行了复查确认，切实把纪律处分决定执行工作落实到位，不断提升纪律审查效能。

 

     （文\ 图  许建阳 张广印 郭维新）

 

 

责任编辑：孔静