开启超强防护网 ——常村矿强力推进党风廉政建设

       “力浩，咱们再看一遍这些竞赛题有没有重复的？”“好，咱们再过一遍。”为深入学习宣传贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这两天常村矿纪委办公室的工作人员正在为即将举办的“新《准则》、《条例》知识竞赛”做着准备。

       今年以来，常村矿按照“一个中心、两个基本点”党委工作思路和“八个全力以赴”要求，围绕中心任务，从严明政治纪律，强化责任落实，规范管理秩序、狠抓作风转变，加强机制建设，加大惩处力度等方面着手，全力推动党风廉政建设，形成密实的防护网，为矿井发展提供了坚强保证。

抓宣传教育  唱好重头戏

       常村矿紧盯形势要求，通过打造教育阵地、丰富教育内涵、激活教育载体等措施，加强廉政宣传教育，教育引导广大党员干部廉洁从政，在全矿上下营造浓厚的廉政宣传舆论氛围。该矿充分利用广播、电视、网络、《手机报》、《矿工报》、OA平台、QQ群、宣传栏等载体，采取中心组学习会、调度会、宣讲会、座谈会、专题讲座等形式，及时向广大党员干部、职工群众宣传党风廉政建设的新要求、新政策、新规定。近日，在全矿掀起了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的热潮。

       同时，该矿开展了“反腐倡廉教育宣传月”、“廉洁文化月”系列活动、“三个重温”唤醒党员干部党章党规意识活动，全矿1100余名党员干部、重要岗位人员过“思廉日”、观看廉政影片、集体上党课、讨论典型案例、参观教育基地等，充分调动和发挥了党员干部先锋模范作用，增强了廉洁自律意识。

抓责任落实  扎牢制度“笼”

        结合工作实际，常村矿严格落实“两个责任”要求，制定出台了《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》及矿党委、纪委班子成员责任清单。对照《党风廉政建设目标责任书》、《年度计划书》、《重点工作责任分解表》，对全年工作进行梳理，围绕关键环节，细化任务分工，构建了齐抓共管的责任体系。同时，制定了《关于落实纪委监督责任的督查问责办法》、《“一案三查”管理制度》、《纪检监察干部准入和退出机制》，完善了纪委书记约谈制度、案件线索处置制度、集体排查制度等制度，密织制度牢笼。

      同时，为落实中央八项规定要求，严厉查处了公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等“节日病”，严厉整治党员干部参赌涉赌，加强了对工作纪律、公车配备、公务接待、职务消费、婚嫁事宜等方面的监督。1-10月份到财务、劳资、招待所、餐饮中心、社区等重点部门和场所督查36次，对违反工作纪律的26条问题督促落实整改；现场制止违规婚嫁事宜3起，排查并督促整改党员干部作风隐患273条，增强了党员干部制度执行的自觉性和主动性。

抓整改落实  严把纪律关

        常村矿进一步加大纪律审查工作力度，把违反“八项规定”问题作为纪律审查的重点，组织开展了审批环节、设租寻租，物资采购、招投标管理、工资分配、工库房管理等方面的纪律审查工作，今年1至10月份，初核了结案件12起，立案查结案件12起，共处理37人，追缴违纪款项452048.2元。同时，组织开展了物资采购、投资管理、工程招投标等12个方面的专项整治，共查岗位148个、制度66项、流程42项，发现问题54条、建立制度15项、堵塞漏洞12个，严肃了全员工作纪律，消除了干部职工“跨底线、踩红线、踏雷区”的侥幸心理，强化了内部管控。

      开展了纪检巡查工作，成立了专门的纪检巡查工作小组，重点对全矿所有队组工库房管理开展巡查工作。通过深入现场、查看资料、听取汇报，找人谈话等方式，对队组工库房管理制度、运行流程、奖罚情况进行巡查，共查出问题66条。截至目前，巡查中发现的问题已经全部整改完毕。通过纪检巡查，堵塞了管理漏洞，理顺了工作流程，规范了生产经营秩序。

（文\ 陈波）

责任编辑：孔静