司马煤业坚持廉政教育不松懈

 

 

         司马煤业党委不断加强党风廉政教育，坚持“四廉”并进，提高了全公司广大党员干部的廉政自律意识，营造出“其身正，有令必行，其身不正，有令不行”的良好氛围。

         学习思廉。该公司始终把学习培训作为廉政教育的重点，以学思廉，多渠道加强理论学习。以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等为重点，对各级管理人员进行专题教育培训；采取领导干部带头学、机关干部集中学、普通党员自己学等方式加强学习；组织党员干部观看《作风建设永远在路上》等廉政警示教育片，教育领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；利用广播、简报等形式加大宣传力度，并通过发送廉政短信等方式加强反腐倡廉教育，筑牢全公司党员干部思想道德防线。

         制度守廉。该公司严格落实中央“八项规定”和“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，积极构建完备的制度监督网络，严格管理不挂“空挡”，让权力运行处于制度约束和严格监督之下。

        文化育廉。该公司开展了以廉洁文化“进矿区、进班子、进区队、进岗位、进家庭”的“五进”活动，增强廉洁文化的感染力和辐射力；开展“算好人生七笔账，过好节日廉洁关”等廉洁教育活动，不断增强教育效果，扩大教育的覆盖面、渗透力和影响力，使廉洁理念、廉洁意识入脑入心，努力形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的廉政文化氛围。

        活动践廉。该公司积极探索反腐倡廉教育的新形式，丰富活动载体，以活动助推廉政建设。他们经常组织党员参观反腐倡廉警示教育基地，接受反腐败教育；开展“廉政谈心”活动，把正科级以上管理人员作为廉洁从业意识教育的重点人群，提醒他们把好“廉关”；开展廉洁从业宣誓活动，提高党员干部廉洁自律意识；征集廉洁短信，营造廉洁氛围；建立党员干部廉政档案，督促、规范各级管理人员从业行为。

 

（文\李楠 白晋峰）