王庄矿为干部作风建设再上“紧箍咒”

       工作责任不落实、工作不到位、工作效果不明显都要亮相曝光、受到处罚。日前，王庄矿给各级领导干部作风建设再上“紧箍咒”。

       结合“三严三实”专题教育，该矿对领导干部作风建设再出新规，要求各级领导干部要进一步强化大局意识，一切以工作为重，在其位，谋其政，对工作高标准、严要求，特别是在遇到急、难、险、重任务时要勇挑重担，迎难而上，为矿分忧。同时要积极接地气，多深入现场、深入基层，把调查研究作为“第一责任”，把职工群众呼声愿望作为“第一信号”，做到摸实情、出实招、鼓实劲、办实事、求实效。为此，该矿还专门建立了领导干部调研制度。

        在加强领导干部作风建设同时，该矿还进一步强化干部的“决策质量、效率、创新、落实”四种意识，要求领导干部在分析处理问题时要具有超前性、计划性，对安排的工作要立说立行，要善于把新技术、新工艺、新管理方法运用到实际工作中。并在全矿领导干部中开展了以“一流领导班子、一流干部队伍、一流管理水平、一流部门形象、一流工作作风、一流工作业绩”为目标的“争树优良形象、争创优质服务、争当优秀干部”的“三争”活动，

      为了督促各级领导干部以积极的工作态度、优良的工作作风、强有力的工作执行力开展工作，该矿还进一步强化了领导干部岗位目标责任制考核，对责任未落实、工作不到位、工作效果不显的领导干部，通过广播、电视、报纸进行曝光亮相，对造成事故或产生不良影响的，严格追究其责任，并视情况给予处罚和处分。

        这一系列新规定，犹如为该矿干部作风建设再上了一道“紧箍咒”，进一步坚定了全矿干部员工在煤炭市场新常态下共克难关的信心和决心。

(文\杨武军 )

责任编辑：孔静