王庄煤矿 深究“廉”字大文章

          随着“三严三实”专题教育的深入开展，王庄矿充分发挥制度建设在规范权力运行、预防和惩治腐败中的基础性作用，通过树“廉思”、定“廉规”、察“廉情”、督“廉行”，深究“廉”字大文章，积极营造矿井风清气正、廉洁高效的发展环境，为矿井和谐稳定发展提供了良好的作风保证。

        一是树“廉思”。该矿按照习近平总书记提出的党员干部“三严三实”的要求，大力实施职务犯罪“免疫工程”，深化开展“形势任务教育、党规党纪教育、案例警示教育、预防职务犯罪教育、廉德教育”等五项教育，通过班前会、周二五例会、支部中心组集中学习、座谈讨论会等多种形式，针对性开展党风廉政教育，牢筑拒腐防变的思想防线。同时，该矿还充分发挥广播、电视、报刊等传统媒体和网络、手机等新兴媒介作用，深入开展党员干部“十观教育”以及一日一期“每日廉播”、一月一条“廉洁短信”和一季一堂“廉政党课”“三个一”宣传教育活动，并结合实际积极开展读书思廉、竞赛促廉、文艺颂廉、家庭助廉等廉洁文化活动，选树立党为公、廉洁从业先进典型，大力宣传先进事迹，充分发挥典型的示范引领作用，以勤廉榜样强化示范教育，凝聚企业发展的正能量，在全矿营造一种廉洁奉公、风清气正的良好氛围。此外，针对由“采煤大矿”向“人才大矿”的战略转变，一批年轻干部走上科队领导岗位，部分干部不能严格要求自己的实际，该矿在积极开展集体廉政谈话、廉洁从业教育的基础上，对新任干部、重点岗位工作人员和整合矿井干部三类人员进行重点跟踪监督，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用各个环节，防微杜渐，全方位、多角度促使各级领导严于律已，牢树“廉思”。

        二是定“廉规”。该矿不断加强廉政体制机制的创新，通过“依法确定权力、科学配置权力、制度约束权利、阳光使用权力、全力监督权力、严惩滥用权力”，坚持把“六权治本”作为新形势下党风廉政建设和反腐败标本兼治的重要途径，努力构建防腐长效机制，并通过一系列卓有成效的举措，定“廉规”，强化“廉能”。在具体工作中，该矿党委把党风廉政建设融入到各部门的工作中，切实履行党风廉政建设的主体责任，树立不抓党风廉政建设就是失职的意识。特别对发生腐败和不正之风行为的部门和单位，既追究责任，又追究相关领导责任；同时，加大工作问责力度，坚持有错必究、有责必问；建立健全科队干部党风廉政建设定期述职、约谈汇报和诫勉谈话制度，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。同时，该矿大力推行阳光企务举措，进一步创新实行党务公开清单制。即：把企业的“三重一大”、特别是关乎职工家属切身利益的重要文件、重大决定等，以列出清单的形式定期或不定期进行公开，实现决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，不断完善公开的内容、形式、监督管理模式，充分保障干部职工家属的知情权、参与权和监督权，促进民主监督，营造干部清正、部门清廉、矿风清明的发展环境。

        三是察“廉情”。在体察廉情方面，该矿从严推进“三个一批”建设，严肃整治“干部不廉、干部不为”的问题，按照“三严三实”的要求，甄别处理一批、调整退出一批、掌握使用一批干部，全力营造公道正派、弊革风清的用人环境。在具体工作中，该矿以重大节假日为突破口，采取定期不定期、明察暗访等方式，对各部门、各单位执行中央八项规定、禁止午间饮酒规定、治理大操大办大吃大喝不正之风等各项规定执行情况进行监督检查；同时，积极畅通纪检监督信访举报渠道，完善来电、来访、来信和网络邮箱“四位一体”违规违纪案件举报渠道，通过建立违反中央八项规定精神问题“曝光台”、开展“四风”问题随手拍等活动，加大职工群众监督举报力度，广集民意、体察“廉情”；在日常工作中，该矿还加强了对全矿副总、科队领导及整合矿井干部执行带班下井、三走到三必到等的监督检查，严肃查处代卡下井、弄虚作假人员。同时，对安监等部门人员履职情况进行强化监督检查，对新工人上岗、三个百分之百、三个全覆盖等培训考试和资格证发放加强监督，对所检查出的问题监督整改，对相关责任人进行问责，从而不断促进干部转变作风，提升安全执行力。

        四是督“廉行”。对于各类违规违纪案件，该矿坚持“零容忍”的态度，提出“四个严肃查办”。即要求严肃查办领导干部违反中央八项的违规违纪案件；严肃查办领导干部在煤炭销售、工程建设、物资采购、招标投标等领域违规违纪案件；严肃查办领导干部在安全生产责任事故中的失职渎职案件；严肃查办吃拿卡要、克扣职工工资资金、损害职工切身利益等违规案件。在督廉机构完善上，该矿实施纪委、监察、审计、法顾、工会、新闻媒体等多部门联动机制，构建集党纪监督、效能监督、审计监督、职工代表监督、舆论监督、群众监督等于一体的“大监督体系”，重点加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位、关键部门的监督。此外，对于纪检监察部门，该矿进一步加强其队伍素质建设，提高监察人员履职能力。即一方面加强自身业务理论学习，坚持在学习中提高认识，在工作中锻炼能力，全面提高围绕中心、服务大局、遵纪守法、依法履职的能力；另一方面，全面强化纪检部门转职能、转方式、转作风的作风行为，要求其突出主业、明确主责、加强主力，把主要精力集中到纪检监察主要职能上来。同时以纪检监察信息联动机制为平台，加强网络监督，进一步做好网络舆情收集、整理、处置、反馈等工作，为督“廉行”打造一支过硬的纪检监察队伍。

（文\ 董培）

责任编辑：孔静