余吾煤业开展“廉政约谈”注重源头预防

       “今天的约谈，就是想了解你们贯彻落实中央“八项规定”和省委、集团有关作风建设规定的具体情况，目前面临的问题和下一步打算。”这是近日余吾煤业公司党委副书记、纪委书记冯卫星与部分科队长面对面“廉政约谈”时的开场白。约谈者心平气和、开门见山；被约谈者没有套话，有一说一、直奔主题。

       这种面对面的“集体约谈”，是余吾煤业加强廉政工作的一个缩影。该公司着眼抓早、抓小、抓苗头，积极探索对领导干部监督的新渠道，全面推行科队长“廉政约谈”机制，将监督关口前移，促进领导干部廉洁履职。通过党政领导和相关业务科室负责人进行“廉政约谈”，切实把主体责任真正落实到各级各部门党组织；同时可以掌握基层一线的情况，有利于深入了解各单位落实党风廉政建设主体责任和贯彻执行“八项规定”的情况及存在的问题，做到早发现、早提醒。

(文/赵志勇 李宁)

责任编辑：孔静