王庄煤矿反腐力度不减尺度不松

        王庄煤矿坚持以党风廉政建设为己任，在反腐败工作中，坚持力度不减、尺度不松，采取有力措施，不断筑牢反腐“隔离墙”，推动了全矿各项工作的顺利开展。

        推行党风廉政建设“三大员”制度。在全矿各党支部设立党风廉政建设宣传员、监督员、信息员和支部评议制度。宣传员负责适时宣传党风廉政建设要求，监督员负责监督本支部党员干部贯彻执行党风廉政建设要求情况，信息员负责定期将所在支部的党风廉政建设情况向矿纪委上报、反馈。要求全矿各党支部每月召开一次会议，对本支部党员干部的语言实不实、工作好不好、纪律严不严、行为廉不廉、作风正不正等进行评议、打分、问责。

        开展“节点式”教育，增强实效性。深入开展反腐倡廉教育，紧紧抓住法规政策出台节点、传统节假日节点、重大活动节点、干部提拔节点、特殊时间节点、案件节点等关键节点、重要节点，有针对性地开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，使党风廉政教育形成全覆盖、无缝隙，筑牢拒腐防变的思想防线，真正使党员干部达到“不想腐”的政治水平境界，为全矿各项工作的顺利推进提供政治保证。

        建立明责、晒责、查责、追责“四责监督”机制，提高监督执纪问责水平。“四责监督”即党员干部，特别是党员领导干部，对照各项工作标准，做到明责、晒责、查责、追责“四责监督”。明责，即根据自身职权范围明确安全生产责任、经营管理责任、党风廉政建设责任、干部职工监管四种责任；晒责，即要把承担的责任“亮”出来，自觉接受职工群众的监督；查责，即要采取自查自纠和专项检查的方式，对责任落实情况进行检查；追责，即纪检监察要发挥监督、执纪、问责作用，对党员干部履职情况进行全程跟踪，提升队伍执行力。

        加大查办案件力度，坚决查处各类违规违纪案件，营造弊革风清的发展环境。围绕矿井安全生产重要环节，职工群众关心的热点、焦点、难点问题，以维护职工合法权益为重点，严肃查办违反中央“八项规定”的违规违纪案件，严肃查办在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪案件，严肃查办克扣职工工资奖金、吃拿卡要等发生在职工身边的违规违纪案件。特别是对当前反腐高压态势下，仍然不收敛，不收手的党员干部坚决查处。畅通信访渠道，开通举报电话，设立举报信箱，完善来电、来访、来信和网络邮箱“四位一体”案件举报渠道，从严查处各类违规违纪案件，真正营造“不敢腐”的氛围和环境，切实维护职工利益和全矿利益。

（文/郭惠艳）

责任编辑：孔静