司马煤业“四道防线”筑牢廉政大堤

      司马煤业公司通过构筑组织、教育、监督、制度“四道防线”，筑牢防腐拒变廉政大堤。

       一是筑牢组织防线，完善责任机制。对年度党风廉政建设重点工作任务进行了合理分工，并明确责任，建立健全惩防体系。同时把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导同步实施，与考核评比同步进行，严格执行《党风廉政建设目标管理责任书》。

       二是筑牢教育防线，完善自律机制。该公司深入贯彻落实中央“八项规定”相关精神，分层次组织党员干部政治理论学习，开展理想信念、组织观念、纪律观念等思想教育，进一步加强廉洁自律意识。坚持学习倡廉，通过制定廉政教育培训计划，规范健全“学习+考试+考核”的廉政教育模式，为党员干部订阅党报党刊，提倡党员干部自我教育、自我养成。

       三是筑牢监督防线，完善制约机制。从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对公司党员干部实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。

       四是筑牢制度防线，完善防控机制。完善规范管理制度，把制度建设纳入重中之重，作为根本性、全局性和长远性的工程来抓；完善效能监察制度，强化纪检监察部门的内部职能，采取听汇报、明察暗访、召开行风监督员座谈会等形式，检查廉政监督风险防范管理措施落实情况。

（文/李楠 王刚）

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